Actividad incluida en el Proyecto de Innovación Docente “Adquisición de habilidades y competencias para la Transformación Digital en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos”.
Programa
10.00 horas
Presentación del curso
M.ª Concepción Arruga Segura
Profesora Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de la Rioja
D. Iñigo Benés
Responsable de formación de A3 Innuva
Emesa-Wolters Kluwer TAA
Descripción
Puesta en marcha del curso de formación del software A3Innuva mesa, entrega de licencias y explicación del acceso al Campus Wolters Kluwer Academy. Mediante los distintos videos el alumnado aprenderá las funcionalidades y el alcance de las soluciones tecnológicas.
Una vez realizado el curso tendrá lugar una prueba final que permite obtener la Certificación de Wolters Kluwer TAA y Fundación CertiUni. Tras la realización del curso el alumnado podrá participar en el examen de certificación, durante la última semana de noviembre, en el Campus Wolters Kluwer Academy.
La superación de esta prueba permite conseguir voluntariamente la certificación que les avala como conocedores del programa de nóminas y les ofrecerá mayor empleabilidad en el acceso al mercado laboral.
Presentación del proyecto
El Proyecto de Innovación Docente “Adquisición de habilidades y competencias para la Transformación Digital en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos” es un programa modular organizado en sesiones virtuales, con una duración conjunta de 25 horas, y sesiones presenciales monográficas que versarán sobre la adquisición de habilidades y competencias digitales en materia laboral en el ámbito del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de La Rioja.
Cada una de las sesiones presenciales tendrán una duración de 3 horas.
Para quién
Dirigido a alumnos de tercero y cuarto curso del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y en general a cualquier estudiante de la Universidad de La Rioja interesado en el desarrollo profesional vinculado al mundo del Derecho del Trabajo, las relaciones laborales y los recursos humanos.
Objetivos
Los objetivos del proyecto se centran en cuatro grandes ámbitos:
- Entender los conceptos básicos de la digitalización de la gestión de nóminas (A3 Innuva): cálculo de nóminas, liquidación, saldo y finiquito e indemnizaciones y aplicación en nómina de las vicisitudes de la relación laboral.
- Identificar las competencias de ejecución de la legislación laboral por las comunidades autónomas y aproximar al alumno a la interacción con la administración y servicios públicos a través de internet.
- Identificar las competencias y los servicios digitales que se ofrece desde la administración laboral en el ejercicio de las competencias del Estado.
- Acercar a los alumnos en el manejo de IA para confeccionar auditorias sociolaborales en materia de igualdad en las empresas y conocer experiencias prácticas en la aplicación del Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva.
Organiza
M.ª Concepción Arruga Segura
Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de La Rioja
Colabora
© Imagen destacada de John Schnobrich.
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