PLAN DE ESTUDIOS
2. Estructura e itinerarios:
- Requisitos para la obtención del título:
| MÓDULOS |
MATERIAS |
ECTS |
| Formación Básica en Ciencias Jurídicas y Sociales (60 ECTS) |
Psicología (FB) |
6 |
| Economía (FB) |
12 |
| Empresa (FB) |
6 |
| Historia (FB) |
6 |
| Derecho (FB) |
18 |
| Sociología (FB) |
6 |
| Estadística (FB) |
6 |
| Formación Obligatoria en Derecho (57 ECTS) |
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social(Ob) |
39 |
| Riesgos Laborales (Ob) |
6 |
| Derecho (Ob) |
12 |
| Formación Obligatoria en Economía y Empresa (45 ECTS) |
Economía (Ob) |
6 |
| Empresa (Ob) |
24 |
| Recursos Humanos (Ob) |
15 |
| Formación Obligatoria en Psicología Social (12 ECTS) |
Psicología de las Relaciones Laborales (Ob) |
12 |
| Formación Obligatoria en Sociología y Técnicas de Investigación (18 ECTS) |
Métodos y Técnicas de investigación (Ob) |
6 |
| Sociología de las Relaciones Laborales (Ob) |
12 |
| Total créditos en asignaturas de formación básica y obligatoria |
192 |
| Créditos Optativos |
30 |
| Créditos Prácticas externas |
12 |
| Créditos Trabajo fin de grado |
6 |
| Créditos totales |
240 |
(FB): Formación Básica
(Ob): Formación Obligatoria
Respecto a la configuración de las materias optativas, se establecen tres itinerarios, el primero de los cuales está orientado a la profundización en los contenidos propios de la titulación.
A este itinerario se añaden otros dos, conducentes a sendas menciones, cuya finalidad es la de facilitar al alumno la posibilidad de cursar dos titulaciones o adquirir una mayor formación en las materias propias del derecho o de la administración y dirección de empresas.
Estos itinerarios son los siguientes:
- Itinerario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Itinerario en Derecho
- Itinerario en Administración y Dirección de Empresas
Para obtener la mención en Derecho o la mención Administración y Dirección de Empresas el alumno deberá cursar 30 créditos correspondientes al itinerario.
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