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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

PLAN DE ESTUDIOS

2. Estructura e itinerarios:

MÓDULOS MATERIAS ECTS
Formación Básica en Ciencias Jurídicas y Sociales (60 ECTS) Historia (FB)
6
Estadística (FB)
6
Derecho (FB)
18
Economía (FB)
12
Psicología (FB)
6
Sociología (FB)
6
Empresa (FB)
6
Formación Obligatoria en Derecho (57 ECTS) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social(Ob)
39
Riesgos Laborales (Ob)
6
Derecho (Ob)
12
Formación Obligatoria en Economía y Empresa (45 ECTS) Economía (Ob)
6
Empresa (Ob)
24
Recursos Humanos (Ob)
15
Formación Obligatoria en Psicología (12 ECTS) Psicología de las Relaciones Laborales (Ob)
12
Formación Obligatoria en Sociología y Técnicas de Investigación (18 ECTS) Métodos y Técnicas de investigación (Ob)
6
Sociología de las Relaciones Laborales (Ob)
12
Total créditos en asignaturas de formación básica y obligatoria
192
Créditos Optativos
30
Créditos Prácticas externas
12
Créditos Trabajo fin de grado
6
Créditos totales
240

(FB): Formación Básica
(Ob): Formación Obligatoria

  • Menciones:

Respecto a la configuración de las materias optativas, se establecen tres itinerarios, el primero de los cuáles está orientado a la profundización en los contenidos propios de la titulación. A este itinerario se añaden otros dos, conducentes a sendas menciones con la finalidad de profundizar en dos disciplinas relacionadas con su actividad profesional futura.

Las tres opciones son:

1. Mención en Asesoría Jurídica en las Relaciones Laborales: Este itinerario proporciona al estudiante una intensificación curricular teórico-práctica que profundiza en materias relacionadas con el derecho, se justifica en la actividad laboral encaminada al asesoramiento jurídico laboral a las empresas, gestión laboral y de recursos humanos en la empresa y la mediación en el mercado de trabajo. Este itinerario, se ha configurado fundamentalmente a partir de asignaturas del plan de estudios del Grado en Derecho de la UR.

2. Mención en Gestión Empresarial en Recursos Humanos: Este itinerario proporciona al estudiante una intensificación curricular teórico-práctica que profundiza en la economía de la empresa enfocada para aquellos egresados que dirijan su actividad laboral futura hacia el asesoramiento y la gestión laboral y de recursos humanos en la empresa. Este itinerario, se ha configurado fundamentalmente a partir de asignaturas del plan de estudios del Grado en Administración y Dirección de Empresas de la UR (GADE).

3. Itinerario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Este itinerario proporciona al estudiante una intensificación curricular teórico-práctica que profundiza sobre aspectos propios de las relaciones laborales y los recursos humanos. Se justifica en brindar al estudiante un refuerzo en conocimientos y competencias para la realización de su actividad laboral en los ámbitos de las relaciones labores y los recursos humanos.

Para obtener la mención en Asesoría Jurídica en las Relaciones Laborales y la mención en
Gestión Empresarial en Recursos Humanos el alumno deberá cursar 30 créditos del correspondiente módulo. El alumno también podrá cursar 30 créditos de optatividad del plan de estudios sin completar ninguna mención ni itinerario, en cuyo caso obtendrá el título sin mención.

Oficina del Estudiante
oficinaestudiante@unirioja.es

Última modificación: 30-08-2016 12:23
Acogida
 
Presentación
1· ¿En qué consiste el Grado?
2· Justificación y referentes
3· Centro responsable y director de estudios
4· Objetivos
5· Rama de conocimiento
6· Modalidad y lengua de impartición
7· Número de plazas de nuevo ingreso
8· Requisitos previos para el estudiante: Perfil de ingreso
9· ¿En qué te puedes especializar?
10· Salidas profesionales
11· Acceso a otros estudios superiores
12· Calendario de implantación
 
Plan de estudios
1· Competencias
2· Estructura e itinerarios
3· Asignaturas y guías docentes
  ··Curso 2017-2018
  ··Curso 2016-2017
  ··Curso 2015-2016
  ··Curso 2014-2015
  ··Curso 2013-2014
  ··Curso 2012-2013
  ··Curso 2011-2012
  ··Curso 2010-2011
4· Horarios
5· Profesorado y tutorías
6· Exámenes
7· Prácticas curriculares
8· Trabajo fin de grado
 
Atención a estudiantes con necesidades educativas especiales: UR INTEGRA
 
Sistema de Garantía de Calidad, seguimiento del título e indicadores
 
Documentación oficial del título
Información académica de interés
Acceso y Admisión
Matrícula
Precios
Becas, ayudas y premios
Reconocimiento de créditos
Calendario académico
Evaluación
Consulta de calificaciones
Requisitos de permanencia
Prácticas externas extracurriculares
Movilidad
Solicitud del título
Más Información
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