PLAN DE ESTUDIOS

1. Competencias

Además de ciertas competencias genéricas, tanto instrumentales como interpersonales y sistémicas, los estudiantes desarrollarán las siguientes competencias específicas:

• Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de organización del trabajo.
• Capacidad para participar en la elaboración y diseño de estrategias organizativas, desarrollando la estrategia de recursos humanos de la organización.
• Capacidad para aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección...).
• Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales.
• Capacidad para ofrecer asesoramiento técnico a distintos colectivos (organizaciones sindicales y empresariales) en aquellos ámbitos vinculados con las relaciones laborales y/o los recursos humanos (empleo y contratación, seguridad social, asistencia social, prevención de riesgos, etc.).
• Capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales.
• Capacidad para conocer y aplicar los instrumentos técnicos necesarios para elaborar, implementar y evaluar las diferentes estrategias propias del ámbito de las relaciones labores y de los recursos humanos.
• Capacidad para abordar desde un análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales.
• Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.
• Capacidad de comprensión del carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
• Capacidad para comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales.

En función del itinerario formativo elegido el alumno podrá reforzar varias de las anteriores competencias y/o ampliarlas con otras de carácter complementario (para más información consultar Memoria del título).

Oficina del Estudiante
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