Las novedades introducidas en el marco legislativo laboral tras la entrada en vigor de la Ley 31/95, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, reformada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, y el resto de normas relamentarias, han marcado claramente las exigencias que en estas materias se establecen, incluido todo el personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Pero no son sólo razones legales, sino también éticas, sociales y económicas las que impulsan a la Universidad de La Rioja a una mejora de la organización y de las condiciones de trabajo para consolidar la prevención y protección de la seguridad y salud de los trabajadores.

Para ello se establece un Plan de Prevención de Riesgos Laborales que ayuda a la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta.