Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Presentación

Formación que conecta con la empresa

Prepárate profesionalmente para trabajar en el ámbito de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos. Seguirás un programa moderno y práctico que te capacitará como especialista versátil con dominio del ámbito laboral y capacidad para desempeñar puestos de responsabilidad en la empresa. Adquiere los conocimientos y las competencias necesarias para aplicar la legislación laboral, seleccionar personal, gestionar de forma eficiente los recursos humanos disponibles en cualquier organización y enfocar adecuadamente la relaciones con los trabajadores.

Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.

Ámbito de conocimiento: Ciencias sociales, trabajo social, relaciones laborales y recursos humanos, sociología, ciencia política y relaciones internacionales.

Modalidad: Presencial en español

Créditos: 240 ECTS

Duración: 4 cursos

Plazas: 25

Centro: Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

Especialidades:

  • Gestión Empresarial en Recursos Humanos
  • Asesoría Jurídica en las Relaciones Laborales

Salidas profesionales

  • Gestión de nóminas, seguros sociales e impuestos
  • Selección de personal y diseño de planes de carrera profesional
  • Asesoramiento jurídico-laboral en empresas privadas, sindicatos o asociaciones empresariales
  • Negociación colectiva y desarrollo de políticas sociolaborales
  • Dirección y gestión de Recursos Humanos en entidades públicas o privadas
  • Mediación, conciliación y arbitraje laboral
  • Consultoría y Auditoría socio-laboral
  • Docencia e investigación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

¿Qué podrás estudiar después?

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos da acceso a la realización de estudios de máster, así como a los correspondientes estudios de doctorado.

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    Actividades preuniversitarias

    El Consejo de Gobierno de la UR ha aprobado remitir al Consejo de Universidades, para su verificación, la propuesta de título de Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con 240 créditos ECTS (European Credit Tansfer System), organizados en una secuencia temporal de cuatro cursos.

    Posteriormente, una vez recibido el visto bueno del Consejo de Universidades, la Comunidad Autónoma de La Rioja ¿con informe del Consejo Social de la UR- deberá estudiar su implantación. De este modo, según lo previsto, el primer curso de esta titulación de Grado comenzará a impartirse en el curso 2010-2011.

    Su implantación se llevará a cabo de forma progresiva, de suerte que dejarán de impartirse ¿curso a curso- las actuales titulaciones, si bien los estudiantes que estén cursando estas enseñanzas dispondrán de dos años para poder examinarse de las asignaturas correspondientes a los cursos que se vayan extinguiendo.

    Universidad de La Rioja
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