Máster en Gestión de Empresas
Objetivos
El objetivo del máster es la capacitación de sus estudiantes en las competencias específicas (CE).
Competencias específicas
- CE1 - Capacidad para analizar y proponer soluciones a problemas de gestión empresarial en entornos complejos, nuevos, cambiantes y definidos de forma imprecisa, mediante la aplicación e integración de conocimientos avanzados, la comprensión de estos, su fundamentación científica y las capacidades de resolución de problemas.
- CE2 - Adquirir conocimientos especializados y avanzados tanto teóricos como prácticos del funcionamiento de la empresa y susáreas funcionales así como de la metodología de trabajo aplicable al análisis de la empresa y a su gestión.
- CE3 - Conocimiento y comprensión de teorías y modelos avanzados aplicables al análisis y toma de decisiones empresariales.
- CE4 - Conocimiento y capacidad de aplicación de herramientas avanzadas de procesamiento y análisis de la información para el desarrollo de la actividad investigadora y la toma de decisiones de gestión.
- CE5 - Capacidad para integrar teorías, modelos y metodologías derivados de investigaciones científicas relevantes y de actualidad tanto al conocimiento teórico como a la práctica empresarial, así como para evaluar y seleccionar la teoría científica adecuada y la metodología precisa para formular juicios y adoptar decisiones a partir de información incompleta o limitada.
- CE6 - Conocimiento avanzado, comprensión y desarrollo de capacidades orientadas a la aplicación de técnicas de dirección: gestión de personas, equipos y proyectos, toma de decisiones, elaboración de informes técnicos y ejecutivos, fomento de la creatividad, el emprendimiento y la innovación.
- CE7 - Conocimiento y comprensión del funcionamiento de una organización o unidad organizativa, así como de los procesos de toma de decisiones a nivel directivo, desde la observación y la aplicación práctica de conocimientos y habilidades en un contexto real.
- CE8 - Capacidad para desarrollar y aplicar ideas originales en la elaboración de un trabajo o proyecto profesional o investigador a partir del uso de técnicas de análisis, modelos y teorías propias de la gestión de empresas.
CE9 - Capacidad para aplicar técnicas, modelos y teorías al análisis desde una perspectiva dinámica de los procesos de dirección estratégica. - CE10 - Conocimiento, comprensión y desarrollo de habilidades propias del ejercicio del liderazgo directivo.
- CE11 - Capacidad para aplicar herramientas avanzadas de control interno y comprender los mecanismos de control externo, en los procesos de verificación de la gestión empresarial.
- CE12 - Conocimiento y capacidad para aplicar herramientas avanzadas en la gestión financiera y contable de la dirección de empresas.
- CE13 - Comprender y saber aplicar los conceptos avanzados del marketing para implementar estrategias comerciales.
- CE14 - Capacidad para relacionar problemas económicos reales con soluciones basadas en la cuantificación de los fenómenos mediante el apoyo en técnicas estadísticas.
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