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Transformacion digital Relaciones laborales

Taller de Lexnet. Sistema de comunicaciones telemáticas procesales en el Orden Social

17 Oct 2023
17 Oct 2023

10.00 horas
Aula Aranzadi
Edificio Quintiliano
Entrada libre

Actividad incluida en el Proyecto de Innovación Docente “Adquisición de habilidades y competencias para la Transformación Digital en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos”.

Programa


10.00 horas

Taller de Lexnet. Sistema de comunicaciones telemáticas procesales en el Orden Social

Juan Carlos Morcillo
Profesor de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de La Rioja

Descripción

Durante esta sesión se aproximará al alumnado a las nociones básicas de funcionamiento de la plataforma de comunicación Lexnet, habilitada por el Ministerio de Justicia para hacer posible las comunicaciones electrónicas entre los órganos judiciales y los profesionales del ámbito de la justicia, tras su colegiación profesional.

Está regulado por el Real Decreto 1065/2015, de 27 de noviembre, sobre comunicaciones electrónicas en la Administración de Justicia en el ámbito territorial del Ministerio de Justicia y por el que se regula el sistema LexNET.

Presentación del proyecto

El Proyecto de Innovación Docente “Adquisición de habilidades y competencias para la Transformación Digital en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos” es un programa modular organizado en sesiones virtuales, con una duración conjunta de 25 horas, y sesiones presenciales monográficas que versarán sobre la adquisición de habilidades y competencias digitales en materia laboral en el ámbito del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de La Rioja.

Cada una de las sesiones presenciales tendrán una duración de 3 horas.

Para quién

Dirigido a alumnos de tercero y cuarto curso del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y en general a cualquier estudiante de la Universidad de La Rioja interesado en el desarrollo profesional vinculado al mundo del Derecho del Trabajo, las relaciones laborales y los recursos humanos.

Objetivos

Los objetivos del proyecto se centran en cuatro grandes ámbitos:

  1. Entender los conceptos básicos de la digitalización de la gestión de nóminas (A3 Innuva): cálculo de nóminas, liquidación, saldo y finiquito e indemnizaciones y aplicación en nómina de las vicisitudes de la relación laboral.
  2. Identificar las competencias de ejecución de la legislación laboral por las comunidades autónomas y aproximar al alumno a la interacción con la administración y servicios públicos a través de internet.
  3. Identificar las competencias y los servicios digitales que se ofrece desde la administración laboral en el ejercicio de las competencias del Estado.
  4. Acercar a los alumnos en el manejo de IA para confeccionar auditorias sociolaborales en materia de igualdad en las empresas y conocer experiencias prácticas en la aplicación del Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva.

Organiza

M.ª Concepción Arruga Segura
Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de La Rioja

© Imagen destacada de John Schnobrich.

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