Actividad incluida en el Proyecto de Innovación Docente “Adquisición de habilidades y competencias para la Transformación Digital en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos”.
Programa
12.00 horas
Taller
Durante esta jornada se adentrará al alumnado en las políticas sobre gestión de los recursos humanos de las empresas riojanas, con ejemplos de las mejores prácticas en la materia. El objetivo perseguido se centra en profundizar en la perspectiva empresarial de la realidad del trabajo de implementación de las distintas obligaciones laborales, la garantía de igualdad, la Transición digital y una visión jurídica y práctica del gobierno del personal empleado, como instrumento de competitividad.
M.ª Concepción Arruga Segura
Profesora Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Directora del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad de la Rioja
Fernando Beltrán
Abogado
Consultor jurídico de la Federación de Empresas de La Rioja
Para quién
Dirigido a alumnos de tercero y cuarto curso del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y en general a cualquier estudiante de la Universidad de La Rioja interesado en el desarrollo profesional vinculado al mundo del Derecho del Trabajo, las relaciones laborales y los recursos humanos.
Entrada libre hasta completar aforo.
Objetivos
Los objetivos globales del proyecto de innovación docente, del que forma parte esta actividad, se centran en cuatro grandes ámbitos:
- Entender los conceptos básicos de la digitalización de la gestión de nóminas (A3 Innuva): cálculo de nóminas, liquidación, saldo y finiquito e indemnizaciones y aplicación en nómina de las vicisitudes de la relación laboral.
- Identificar las competencias de ejecución de la legislación laboral por las comunidades autónomas y aproximar al alumno a la interacción con la administración y servicios públicos a través de internet.
- Identificar las competencias y los servicios digitales que se ofrece desde la administración laboral en el ejercicio de las competencias del Estado.
- Acercar a los alumnos en el manejo de IA para confeccionar auditorias sociolaborales en materia de igualdad en las empresas y conocer experiencias prácticas en la aplicación del Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva.
Organiza
M.ª Concepción Arruga Segura
Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de La Rioja
Colaboran
© Imagen destacada de John Schnobrich.
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