Actividad incluida en el Proyecto de Innovación Docente “Adquisición de habilidades y competencias para la Transformación Digital en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos”.
Programa
12.00 horas
La Interacción del Graduado Social con los Servicios digitales del INSS y de la TGSS
Francisco Javier Rodríguez Pérez
Director de la Administración de la Seguridad Social de Logroño (TGSS)
13.00 horas
María Ángeles Ochoa Bescós
Directora del Centro de Atención e Información de la Seguridad Social de Logroño (INSS)
14.00 horas
Aproximación a las gestiones con el SEPE a través de Internet
Manuel Ángel Alía Alía
Coordinador Territorial del SEPE estatal
Silvia María Fernández García
Coordinadora de las oficinas de Prestaciones
14.50 horas
Clausura y conclusiones del Proyecto
Esta sesión ofrecerá al alumnado una visión de la transformación digital de las Administraciones Públicas y del nuevo modelo de @Administración que debe conocer todo profesional en el ámbito de las relaciones laborales que interactúe con el INSS, la TGSS o el SEPE: sede electrónica, procedimientos, registros, el uso de los medios electrónicos en las distintas fases del procedimiento administrativo, la gestión documental electrónica, notificación electrónica, sistemas de identificación y firma, entre otros.
Para quién
Dirigido a alumnos de tercero y cuarto curso del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y en general a cualquier estudiante de la Universidad de La Rioja interesado en el desarrollo profesional vinculado al mundo del Derecho del Trabajo, las relaciones laborales y los recursos humanos.
Entrada libre hasta completar aforo.
Objetivos
Los objetivos del proyecto se centran en cuatro grandes ámbitos:
- Entender los conceptos básicos de la digitalización de la gestión de nóminas (A3 Innuva): cálculo de nóminas, liquidación, saldo y finiquito e indemnizaciones y aplicación en nómina de las vicisitudes de la relación laboral.
- Identificar las competencias de ejecución de la legislación laboral por las comunidades autónomas y aproximar al alumno a la interacción con la administración y servicios públicos a través de internet.
- Identificar las competencias y los servicios digitales que se ofrece desde la administración laboral en el ejercicio de las competencias del Estado.
- Acercar a los alumnos en el manejo de IA para confeccionar auditorias sociolaborales en materia de igualdad en las empresas y conocer experiencias prácticas en la aplicación del Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva.
Organiza
M.ª Concepción Arruga Segura
Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de La Rioja
Colabora
© Imagen destacada de John Schnobrich.
Etiquetas
Categorías
Noticias relacionadas
Las 15 plazas de prácticas Erasmus rURal para este verano reciben 26 solicitudes
El Gobierno de La Rioja firma con la UR el convenio para financiar la gratuidad de la matrícula del primer curso
Actividades relacionadas
