Actividad incluida en el Proyecto de Innovación Docente “Adquisición de habilidades y competencias para la Transformación Digital en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos”.
Programa
12.00 horas
La Interacción del Graduado Social con los Servicios digitales del INSS y de la TGSS
Francisco Javier Rodríguez Pérez
Director de la Administración de la Seguridad Social de Logroño (TGSS)
13.00 horas
María Ángeles Ochoa Bescós
Directora del Centro de Atención e Información de la Seguridad Social de Logroño (INSS)
14.00 horas
Aproximación a las gestiones con el SEPE a través de Internet
Manuel Ángel Alía Alía
Coordinador Territorial del SEPE estatal
Silvia María Fernández García
Coordinadora de las oficinas de Prestaciones
14.50 horas
Clausura y conclusiones del Proyecto
Esta sesión ofrecerá al alumnado una visión de la transformación digital de las Administraciones Públicas y del nuevo modelo de @Administración que debe conocer todo profesional en el ámbito de las relaciones laborales que interactúe con el INSS, la TGSS o el SEPE: sede electrónica, procedimientos, registros, el uso de los medios electrónicos en las distintas fases del procedimiento administrativo, la gestión documental electrónica, notificación electrónica, sistemas de identificación y firma, entre otros.
Para quién
Dirigido a alumnos de tercero y cuarto curso del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y en general a cualquier estudiante de la Universidad de La Rioja interesado en el desarrollo profesional vinculado al mundo del Derecho del Trabajo, las relaciones laborales y los recursos humanos.
Entrada libre hasta completar aforo.
Objetivos
Los objetivos del proyecto se centran en cuatro grandes ámbitos:
- Entender los conceptos básicos de la digitalización de la gestión de nóminas (A3 Innuva): cálculo de nóminas, liquidación, saldo y finiquito e indemnizaciones y aplicación en nómina de las vicisitudes de la relación laboral.
- Identificar las competencias de ejecución de la legislación laboral por las comunidades autónomas y aproximar al alumno a la interacción con la administración y servicios públicos a través de internet.
- Identificar las competencias y los servicios digitales que se ofrece desde la administración laboral en el ejercicio de las competencias del Estado.
- Acercar a los alumnos en el manejo de IA para confeccionar auditorias sociolaborales en materia de igualdad en las empresas y conocer experiencias prácticas en la aplicación del Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva.
Organiza
M.ª Concepción Arruga Segura
Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de La Rioja
Colabora
© Imagen destacada de John Schnobrich.
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