Grado en Derecho
Estructura y Menciones
Requisitos para la obtención del título
Formación básica y obligatoria: 198 ECTS
Créditos optativos: 30 ECTS
Prácticas externas: 6 ECTS
Trabajo Fin de Grado: 6 ECTS
Formación básica
- Derecho. 24 ECTS
- Sociología. 6 ECTS
- Psicología. 6 ECTS
- Teoría del derecho. 6 ECTS
- Estructura del ordenamiento y sistema de fuentes. 6 ECTS
- Sistema judicial español. 6 ECTS
- Argumentación jurídica y recursos del jurista. 6 ECTS
- Economía. 6 ECTS
- Empresa. 6 ECTS
- Derecho. 12 ECTS
Formación obligatoria
- Derecho de la persona. 6 ECTS
- Derecho de las administraciones públicas. 6 ECTS
- Derecho privado de la empresa. 6 ECTS
- Derecho de las relaciones laborales y de la seguridad social. 9 ECTS
- Derecho internacional y derecho de la unión europea. 9 ECTS
- Derecho penal. 12 ECTS
- Derecho procesal civil. 6 ECTS
- Derecho procesal penal. 6 ECTS
- Derecho de obligaciones y contratos civiles. 7,5 ECTS
- Derecho administrativo patrimonial y económico. 7,5 ECTS
- Derecho financiero. 6 ECTS
- Propiedad y derechos reales. 7,5 ECTS
- Contratos mercantiles y títulos valor. 7,5 ECTS
- Derecho de familia y sucesiones. 6 ECTS
- Derecho tributario. 6 ECTS
- Derecho internacional privado. 6 ECTS
Itinerarios y perfiles
Respecto a la configuración de las materias optativas, se establecen cuatro itinerarios, conducentes a sendas menciones. Estas menciones son las siguientes:
- Derecho Económico de la Empresa
- Territorio y Sociedad
- Administración y Dirección de Empresas
- Derecho de las Relaciones Laborales
Para obtener la mención se deberán cursar 30 créditos correspondientes al itinerario.
Además, el Grado de Derecho ofrece la posibilidad de que se pueda adquirir una formación en Administración y Dirección de Empresas o en Relaciones Laborales, mediante la obtención de una Mención en Administración y Dirección de Empresas o en Derecho de las Relaciones Laborales, configurada cada una con una oferta de 30 créditos a partir de asignaturas del plan de estudios del título de Grado en Administración y Dirección de Empresas o del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
