«En La Rioja tenemos grandes jóvenes con gran talento y empresas capaces de aprovecharlo», ha asegurado Jorge Hormilla Alonso, director de Recursos Humanos de IR Soluciones en el II Encuentro ‘One to One’ organizado el jueves 19 de marzo por la Universidad de La Rioja y la Federación de Empresas de La Rioja.
La rectora Eva Sanz ha destacado cómo se van a celebrar más de «325 entrevistas a lo largo de la mañana entre empresas y estudiantes» y cómo, gracias a esta iniciativa, «las empresas van a poder conocer las cualidades que tienen nuestros estudiantes para su futuro profesional y nuestros estudiantes van a poder ampliar su mapa de opciones para su futuro profesional dentro de nuestra región».
Así mismo ha destacado la novedad de esta segunda edición, el Encuentro ‘One to One’ Investigación, organizado con el fin de poner en contacto a empresas y grupos de investigación capaces de «resolver problemas, desde el ámbito científico, a los que se pueden estar enfrentando las empresas».
Eduardo de Luis Olloqui, presidente de la FER, ha señalado cómo esta segunda edición surge de la experiencia del curso pasado, organizada en el ámbito de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial, ampliándose este año a «otros Grados y a los grupos de investigación»; y ha destacado la importancia de «estar cerca para que el talento que se forma en la Universidad de La Rioja se quede en empresas de la zona para que estas puedan crecer».
José María Rodríguez Maimón, director de informática de Standard Profil España, ha detallado que el tipo de perfiles que busca su empresa son de «ingeniería, electricidad, electrónica, mecánica, informática, química» y que tienen que buscarlos fuera porque «aquí no hay».
De ahí la importancia de «captar talento para la empresa para seguir innovando y tener gente con conocimientos frescos que están mucho más motivados».
Por su parte, la catedrática de Comercialización e Investigación de Mercados Cristina Olarte Pascual, y responsable de la Cátedra de Comercio, ha presentado su grupo de investigación Grupo COBEMADE, con el que «aportamos soluciones de marketing. Estamos disponibles para hacer estudios de mercado. Que sepan que estamos aquí, que trabajamos y conocemos el territorio y podemos proponerles soluciones muy cercanas para sus problemas».
Sobre el talento, Olarte Pascual cree que «hay mucho talento», en la línea de lo señalado también por Hormilla Alonso, director de Recursos Humanos de IR Soluciones, quien ha afirmado que «en La Rioja tenemos grandes jóvenes con gran talento y también tenemos empresas, como la nuestra, que es capaz de recoger ese talento y aprovecharlo».
Además, asegura que «al final, somos una comunidad muy pequeña, que pensamos que no tenemos las capacidades que pueden tener otras comunidades y no es así».
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