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Diploma de Especialización en Agente de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres

Presentación

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, así como diversas recomendaciones europeas y leyes autonómicas, sitúan la igualdad de género como un elemento central del desarrollo humano a tener en cuenta tanto en el ámbito público como en el privado.

En este marco de trabajo nos encontramos con la figura profesional de Agente de Igualdad, figura clave surgida del necesario cumplimiento de los compromisos políticos nacionales e internacionales en materia de igualdad.En la actualidad se están contratando Agentes de Igualdad, siendo una actividad profesional con una clara proyección en las administraciones públicas, empresas y entidades sociales.

Modalidad: Online

Plazas: 50

Créditos: 30 ECTS

Plazo de matrícula: 9 de octubre de 2023

Fecha de inicio: 17 de octubre de 2023

Fecha de finalización: 28 de junio de 2024

Requisitos de acceso: Título universitario oficial español o extranjero equivalente.

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Estructura y contenidos

Formación teórica:
Marco general. La figura profesional de Agente de Igualdad (6 ECTS)

  • Fundamentos filosóficos, éticos e históricos de la igualdad.
  • El feminismo como movimiento político, social y económico. Conceptos básicos en materia de igualdad.
  • Masculinidades, igualdad y transformación social
  • Agente de Igualdad: perfil profesional, funciones y ámbitos de actuación.

Marco normativo. Políticas públicas de igualdad (6 ECTS)

  • Dimensión internacional de la igualdad de género. El desarrollo de las políticas de igualdad en España
  • La acción positiva: evolución y desarrollo.
  • Presupuestos públicos desde la perspectiva de género. Informes de impacto de género.
  • La evaluación como proceso: fases e indicadores. El lenguaje administrativo no sexista.

Género, relaciones laborales y política (5 ECTS)

  • Participación de mujeres y hombres en el mercado laboral. Empoderamiento y liderazgo femenino.
  • El Plan de Igualdad en las empresas: una herramienta estratégica.
  • La participación política de las mujeres.

Violencia de género (3 ECTS)

  • Concepto y tipos de violencia. La atención integral a las mujeres de la violencia de género: estructuras de los servicios y metodología de intervención.
  • La violencia de género en los medios de comunicación.

Género, educación y salud (3 ECTS)

  • El acceso de las mujeres a la educación. La escuela coeducativa: un espacio en igualdad.
  • Promoción de la salud con enfoque de género.

Aplicación práctica:
Diseño de proyectos desde la perspectiva de género (1 ECTS)
Trabajo Fin Posgrado (6 ECTS)

Dirección Académica

Directora académica

Dña. María Ángeles Goicoechea Gaona.
Departamento de Ciencias de la Educación
Universidad de La Rioja

Directora Técnica:

Dña. Noelia Barbed Castrejón.
Departamento de Ciencias de la Educación
Universidad de La Rioja

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes acerca del Diploma de Especialización en Agente de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres.

Cumplimentar el boletín de inscripción NO da derecho a una reserva de plaza. Esta se entenderá cuando, además de cumplimentar el boletín, el alumno/a entregue TODA la documentación necesaria para formalizar la matrícula y se le comunique que es correcta.

Matrícula:
  • Matrícula ordinaria: 1.055
    Pago inicial del 25% del importe de la matrícula en concepto de inscripción o reserva de plaza, dentro del periodo establecido para la inscripción.
  • El 75% restante se abonará en un único pago, durante la primera semana del comienzo del curso.
Formas de pago:
  • Por tarjeta de crédito o débitoa través de la plataforma segura. Accediendo al boletín de inscripción. Sus datos serán encriptados y ninguna persona no autorizada podrá verlos ni utilizarlos. Este tipo de pago es el más ventajoso para usted ya que no se cobra ninguna comisión.
  • Por transferencia bancariaa la cuenta del Banco Santander ES13 0049 6684 1122 1607 6508 (SWIFT: BSCHESMM)

El pago por transferencia deberá ser por el importe íntegro, los gastos de transferencia serán a cargo del ordenante, no asumiendo la Fundación ningún gasto o comisión bancaria. Con este tipo de pago es imprescindible enviar por correo electrónico el comprobante bancario de la transferencia.

La matrícula en un curso de postgrado de la Universidad de La Rioja, como éste, incluye la expedición del correspondiente Título Propio de la Universidad de La Rioja. Este se expide una vez concluida la formación y cuando la dirección académica emita el acta final y definitiva del curso (con las calificaciones de todo el alumnado). Se procederá a la expedición de los Títulos para todo el alumnado que haya superado el programa de formación y éstos se remitirán por correo postal certificado.

Para que todas las personas matriculadas en un programa de postgrado puedan justificar la formación que realizan, se emitirán, de forma automática, 2 documentos acreditativos complementarios:

  1. Acreditación de estar realizando la formación (al inicio del curso) y
  2. Acreditación de haber superado la formación y encontrarse a la espera de la expedición del correspondiente Título (a su finalización).

Si se precisa de otros documentos acreditativos adicionales (duplicados, acreditación detallada de las calificaciones, etc.) podrán solicitarlos expresamente por correo-e (formacion@fund.unirioja.es) y abonar el importe de expedición correspondiente (que incluye gastos de envío por correo postal al domicilio indicado en el momento de su inscripción en el programa, si no hace constar otro).

Una vez emitido el Título definitivo, no podrá expedirse ningún otro documento.

Solo será posible realizar anulaciones de matrícula en el caso de que sean notificadas por escrito, con una antelación mínima de 15 días antes de la fecha de comienzo del curso. En estos casos se tendrá derecho a la devolución del importe pagado, excepto 110€ que se retendrán en concepto de gastos de gestión. Anulaciones de matrículas que no sigan este procedimiento, no tendrán derecho a devolución de ninguna cantidad.

La Fundación de la Universidad de La Rioja, como entidad gestora de los cursos de postgrado de la Universidad de La Rioja, se reserva del derecho de anular o posponer el inicio de un curso, si éste no cuenta con el alumnado mínimo exigido. En caso de anulación del curso, se reembolsarán los importes pagados.

Este curso está dirigido a cualquier persona que tenga interés en el tema y se encuentre en posesión de cualquier titulación universitaria oficial, de grado o equivalente, especialmente:

  • Personas con titulación universitaria oficial que deseen completar su formación en este campo. Específicamente recomendado para personas tituladas universitarias en derecho, trabajo social, ciencias del trabajo, administración y dirección de empresas, ciencias y humanidades.
  • Profesionales con titulación universitaria oficial de diferentes administraciones o empresas: del mundo educativo, abogados/as, cooperantes al desarrollo, personal directivo y mandos intermedios de empresa, gestores de entidades no lucrativas, etc., que precisen adquirir habilidades y competencias en implantación de medidas de igualdad.

Si estás interesado/a en matricularte en este curso, y estás finalizando una titulación universitaria oficial de grado o equivalente, consúltanos

El curso se imparte íntegramente online, en la plataforma Blackboard de la Universidad de La Rioja. Todas las actividades formativas, la evaluación, la presentación del trabajo de fin de estudios se realizan en modalidad a distancia, online.

El ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System) es una herramienta del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) para medir la actividad que se dedica al estudio, donde se incluyen no solo las horas de clase sino también las horas que el alumnado dedica al estudio, además de todas las actividades que son necesarias para la superación de la formación, tutorías, seminarios, tiempo dedicado a elaborar trabajos, prácticas o proyectos obligatorio, etc. Dicho lo anterior, un crédito ECTS equivale a 25 horas de trabajo del estudiante.

El ECTS se ha adoptado como sistema nacional de créditos en la mayoría de los países del Espacio Europeo de Educación Superior y cada vez en más lugares fuera de el. De esta forma se garantiza la equivalencia entre los diferentes sistemas europeos y puede permitir establecer convalidaciones y movilidad entre universidades.

La formación la imparte profesorado especializado y procedente de la Universidad de La Rioja y de otras universidades públicas y privadas de España; así como de empresas o instituciones. Todo el profesorado cuenta con una amplia experiencia docente o profesional en las diferentes áreas.

Esta formación no es oficial, es un título de formación permanente de la Universidad de La Rioja, aprobado de acuerdo a la normativa de enseñanzas propias de formación permanente de dicha universidad.

La evaluación del alumnado se realizará teniendo en cuenta los siguientes criterios:

  • Prueba escrita a partir de los contenidos de la materia.
  • Participación en los foros.

Al finalizar el curso, el alumnado que obtenga una calificación positiva, recibirá el correspondiente título propio de la Universidad de La Rioja.

En el caso de que un/a alumno/a no supere totalmente el curso, tendrá que matricularse de nuevo íntegramente en el mismo para poder obtener el título.

Tendrán acceso a esta formación quienes estén en posesión de un título universitario oficial emitido por una universidad española o extranjera (título equivalente).

Esta formación persigue como objetivo el capacitar al alumnado para que puedan adaptar con excelencia profesional las medidas de igualdad efectiva y prevención de la violencia de género en las organizaciones. La igualdad de género además de ser un derecho humano fundamental es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible.

Porque el/la Agente de Igualdad es el/la profesional que se encarga de ofrecer la misma posibilidad de oportunidades entre hombres y mujeres, contribuyendo al avance de la igualdad en la sociedad, promoviendo campañas y acciones de sensibilización en esta área.

  • Agentes de Igualdad (administración pública, empresa, mundo educativo, etc.).
  • Asesorías y consultorías en igualdad de recursos humanos.
  • Personal técnico en empresas que gestionan la responsabilidad social empresarial desde una perspectiva de género.
  • Personal de atención y tratamiento de mujeres víctimas de violencia de género.
  • Personal investigador en estudios feministas y de género.
  • Personal técnico de entidades no lucrativas que trabajan a favor de la igualdad de mujeres y hombres.
  • Formadores/as en igualdad.
  • Cooperantes al desarrollo.

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Formulario de consulta

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