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La Universidad de La Rioja y Fundación Ibercaja renuevan el convenio de colaboración de la Cátedra de la Empresa Familiar

El rector Juan Carlos Ayala y José Ángel Pérez, director territorial en La Rioja, Burgos y Guadalajara de Ibercaja, suscriben un nuevo acuerdo de colaboración para impulsar el proyecto 'Educación y cultura en empresa familiar para todos en La Rioja'

Carlos Ayala, rector de la Universidad de La Rioja, y José Ángel Pérez, director territorial en La Rioja, Burgos y Guadalajara de Ibercaja
Carlos Ayala, rector de la Universidad de La Rioja, y José Ángel Pérez, director territorial en La Rioja, Burgos y Guadalajara de Ibercaja

Juan Carlos Ayala, rector de la Universidad de La Rioja, y José Ángel Pérez, director territorial en La Rioja, Burgos y Guadalajara de Ibercaja, han renovado el convenio de colaboración para impulsar el proyecto de la Cátedra Extraordinaria de la Empresa Familiar, denominado ‘Educación y cultura en empresa familiar para todos en La Rioja’.

El acuerdo permitirá, así mismo, llevar a cabo otras actividades entre las que destaca la convocatoria de los premios a los mejores Trabajos Fin de Grado o Fin de Máster.

Este Premio Fundación Ibercaja al mejor TFG/TFM de la Universidad de La Rioja en el curso 2023–24 tendrá como objetivo visibilizar la necesidad de realizar estudios sobre empresa familiar al más alto nivel académico.

Además, el acuerdo hará posible que los estudiantes que cursan la asignatura ‘Creación y Desarrollo de la Empresa’ puedan adquirir competencias ejecutivas y digitales a través de talleres y actividades creativas inspiradas en la aportación de las tecnologías financieras ‘Fintech’.

El acuerdo permitirá convocar de nuevo los premios TFG-TFM sobre Empresa Familiar e impartir, un curso más,la asignatura 'Creación y Desarrollo de la Empresa'

En definitiva, el convenio pretende:

  • Fomentar, impulsar y difundir las actividades relacionadas con el estudio y la investigación de las ciencias, la tecnología, las artes y las humanidades.
  • Facilitar la colaboración para promover cuantas actuaciones tiendan a su consolidación académica, así como impulsar nuevas enseñanzas demandadas por la sociedad.
  • Canalizar la cooperación entre la Universidad de La Rioja, el sector empresarial y entidades o instituciones.
  • Favorecer y apoyar el desarrollo cultural, así como la gestión de aquellas actividades que contribuyan a la mejor asistencia a la comunidad universitaria.
  • Fomentar el desarrollo y mejora de la cultura y el deporte con el fin de mejorar las condiciones de vida, medioambiente y patrimonio cultural.
  • Promover, en general, cuantas actividades redunden en el perfeccionamiento e innovación educativa en los distintos campos del saber; y fomentar todo tipo de iniciativas que promuevan una mayor conexión entre la sociedad y la Universidad de la Rioja.

CÁTEDRA EXTRAORDINARIA DE LA EMPRESA FAMILIAR

La Cátedra Extraordinaria de la Empresa Familiar en la Universidad de La Rioja está financiada por la Asociación Riojana de la Empresa Familiar (AREF).

Entre sus objetivos destaca potenciar la figura del empresario, favorecer el desarrollo de nuevas empresas y difundir la cultura empresarial sostenible entre los estudiantes de centros educativos y universitarios de La Rioja.

Además, la Cátedra de la Empresa Familiar de la UR y AREF apoyan a los estudiantes o grupos de alumnos que presentan el plan de negocio y que, siendo viable, sea técnicamente más correcto y/o de forma a la idea más original.

La AREF, fundada en 1996, cuenta actualmente con 55 empresas familiares riojanas que suponen el 9,5% del PIB riojano y dan empleo a más de 3.200 personas directas en 2020, sus activos totales eran de 1.305,8 millones de euros y contribuyeron al bienestar social con más de 15,9 millones de euros por pagos en el IS. Cada año, desde 2003 la Asociación Riojana de la Empresa Familiar concede este galardón a una empresa familiar riojana.

El objeto de este premio consiste en mostrar la trascendencia que las empresas familiares tienen para el desarrollo socioeconómico de La Rioja y poner en evidencia la importancia de los valores y la cultura de las empresas familiares.

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