Rectora y Equipo Rectoral

Coordinar e impulsar la unidad “UR Bienestar”, favoreciendo una acción integrada y transversal de las áreas de igualdad, diversidad y acompañamiento psicológico y pedagógico, y promoviendo iniciativas orientadas al bienestar, la inclusión y el desarrollo integral de la comunidad universitaria.

Impulsar y coordinar la transversalidad de la igualdad entre mujeres y hombres y de la perspectiva de género en las políticas, estrategias y actuaciones de la Universidad, promoviendo medidas que garanticen la igualdad efectiva y la eliminación de cualquier forma de discriminación por razón de sexo o género.

Asesorar a la Rectora y a los órganos de gobierno en materia de igualdad, promoviendo el desarrollo, seguimiento y evaluación de los planes, protocolos y medidas institucionales dirigidos a garantizar la igualdad efectiva, prevenir el acoso y la violencia de género y favorecer la conciliación y la corresponsabilidad.

Promover, coordinar y evaluar las actuaciones de la Universidad en materia de igualdad y perspectiva de género, favoreciendo la sensibilización y formación de la comunidad universitaria, la presencia equilibrada de mujeres y hombres y la identificación y corrección de las desigualdades de género en los distintos ámbitos de la actividad universitaria.