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Iniciativa vinculada al sello HR Excellence in Research

La UR pone en marcha su programa ATENEA para abrir a profesionales de I+D+I en empresas e instituciones la mentoría de jóvenes investigadores

Este proyecto, que ahora abre la inscripción de mentores e investigadores, busca compartir conocimientos, orientar desde la experiencia e inspirar para que los investigadores encuentren su camino hacia la excelencia junto a profesional de empresas e instituciones externas a la universidad

Investigadora de la Universidad de La Rioja
Investigadora de la Universidad de La Rioja

La Universidad de La Rioja lanza su programa ATENEA para abrir a profesionales de I+D+I la mentoría de jóvenes investigadores universitarios y así potenciar su talento. Son objetivos de este programa compartir conocimientos, orientar desde la experiencia e inspirar para que cada investigador encuentre su camino hacia la excelencia, acompañado por un profesional en activo de la I+D+I, también aquellos que trabajan en empresas e instituciones externas a la universidad.

Esta iniciativa estratégica, enmarcada en la política de Recursos Humanos para la Investigación (HRS4R – HR Excellence in Research), mantiene abierto, hasta el próximo 30 de diciembre, el plazo de inscripción tanto para mentores como para investigadores noveles, a través de este formulario.

El plazo de inscripción está abierto hasta el próximo 30 de diciembre tanto para mentores como para investigadores noveles

El programa UR-ATENEA tiene como objetivo principal favorecer el crecimiento profesional, la orientación académica y la consolidación del talento investigador, mediante un modelo de mentoría estructurado.

Pare ello, se está creando una red de mentores con experiencia en diversos ámbitos (académico, empresarial, institucional). Se busca, preferentemente, doctores y doctoras formados en la Universidad de La Rioja que en la actualidad trabajen en la industria, en la gestión de la investigación en administraciones públicas o empresas, como consultores de empresas de ingeniería e I+D+I, etc.

A cada mentor se le asignará un investigador o investigadora predoctoral (a partir del tercer año de doctorado), teniendo en cuenta criterios de afinidad e intereses. Su cometido será acompañarle en la planificación de su carrera profesional, intercambiando experiencias y reflexión, y compartiendo su trayectoria y visión sobre posibles salidas laborales, dentro y fuera del entorno universitario.

Las personas interesadas pueden consultar los requisitos, fases del programa y plazos de participación en la web oficial del programa.

UN APOYO CLAVE PARA LA CARRERA INVESTIGADORA

UR-ATENEA se dirige especialmente a investigadores e investigadoras en etapas iniciales e intermedias, ofreciéndoles el apoyo de personal con una trayectoria consolidada dentro del ámbito académico y científico. A través de este acompañamiento, el programa contribuye a:

  • Orientar la planificación de la carrera investigadora.
  • Potenciar la visibilidad y proyección profesional del personal investigador.
  • Favorecer la adquisición de competencias transversales.
  • Reforzar la integración en el entorno académico y científico.
  • La mentoría se concibe como una herramienta clave para generar un entorno de trabajo más colaborativo, inclusivo y alineado con los estándares europeos de excelencia en investigación.
  • Compromiso con la excelencia y los principios europeos

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