Para inscribirse es necesario que cumplimente el boletín de inscripción

Cumplimentar el boletín de inscripción NO da derecho a una reserva de plaza. Esta se entenderá cuando, además de cumplimentar el boletín, se entregue TODA la documentación necesaria para formalizar la matrícula y se le comunique que es correcta.

Además del boletín de inscripción, es necesario enviar la siguiente documentación:

• Fotocopia DNI/Pasaporte (vigente).
• Resguardo del pago de la matrícula del curso (si se ha realizado transferencia bancaria).
• Documento que acredite la cuota reducida solo para las personas que se acojan a la misma.

Presentación o envío de la documentación:
La presentación de la documentación necesaria para formalizar la matrícula podrá enviarse escaneada por medio de correo electrónico: formacioncontinua@unirioja.es, indicando, su nombre, dos apellidos y curso en el que se ha inscrito y desea matricularse.

Una vez formalizada la matrícula se le informará de la fecha exacta de inicio.

Cuota general: 1100€
Cuota reducida (Imprescindible presentar documento acreditativo):
       - Estudiantes universitarios: 440€
       - Trabajadores: 550€
       - Personas en búsqueda activa de empleo: 495€

Forma de pago:
Con carácter general y antes del inicio del curso el alumnado deberá abonar la totalidad del importe de la matrícula.

• Por tarjeta de crédito o débito a través de la plataforma segura. Accediendo al boletín de inscripción. Sus datos serán encriptados y ninguna persona no autorizada podrá verlos ni utilizarlos. Este tipo de pago es el más ventajoso para usted ya que no se cobra ninguna comisión.
• Por transferencia bancaria a la cuenta del Banco Santander ES13 0049 6684 1122 1607 6508 (SWIFT: BSCHESMM).
  El pago por transferencia deberá ser por el importe íntegro, los gastos de transferencia serán a cargo del ordenante, no asumiendo la Fundación ningún gasto o comisión bancaria. Con este tipo de pago es imprescindible enviar por correo electrónico el comprobante bancario de la transferencia.

La matrícula en este curso incluye la expedición del correspondiente Diploma digital que se remitirá a cada uno de los alumnos que hayan superado el programa formativo.

Una vez emitido el Diploma definitivo, no podrá expedirse ningún otro documento.

Solo será posible realizar anulaciones de matrícula en el caso de que sean notificadas por escrito, con una antelación mínima de 15 días antes de la fecha de comienzo del curso. En estos casos se tendrá derecho a la devolución del importe pagado, a excepción de 50€ que se retendrán en concepto de gastos de gestión. Anulaciones de matrículas que no sigan este procedimiento, no tendrán derecho a devolución de ninguna cantidad.

Binaia y la Fundación de la Universidad de La Rioja, como entidades gestoras de este curso, se reservan el derecho de anular o posponer el inicio de este curso, si no cuenta con el alumnado mínimo exigido. En caso de anulación del curso, se reembolsarán los importes pagados.

El curso está abierto a diferentes perfiles profesionales y estudiantes universitarios, interesados en el mundo de la selección de personal.

El principal objetivo de la formación es preparar al alumnado para que sean capaces de comprender y gestionar un proceso de selección de principio a fin en el sector IT.

En concreto, los objetivos específicos de esta formación son:

• Ampliar conocimientos sobre el mundo de la selección de personal.
• Aprender acerca del mundo IT.
• Adquirir habilidades y conocimientos para la identificación de perfiles IT.
• Conocer estrategias para unos procesos de selección más eficaces.

Esta formación se imparte online, de manera asíncrona, con tutorización tanto funcional como técnica de manera semanal, a través de la plataforma de Binaia.

El aprendizaje se llevará a cabo de una forma dinámica con una enseñanza teórica y práctica compaginando ambas mediante la realización de ejercicios que permitan hacer uso de todo lo aprendido buscando asentar el conocimiento.

La duración estimada para completar la formación es de unas 100 horas que podrás distribuir en base a tus preferencias y necesidades (siempre dentro de la fecha límite para la finalización).

El programa de este curso cuenta con 13 módulos con lecturas obligatorias y recomendadas, ejercicios auto corregibles, ejercicios a desarrollar, contenido audiovisual y multimedia en cada una de ellas.

La formación dará comienzo con las nociones básicas generales en el mundo de la Selección de Personal para ir adentrándose, poco a poco, pero de manera muy exhaustiva, en el mundo IT.

A través del avance de los propios módulos, ejercicios auto corregibles y ejercicios a desarrollar.

El alumnado que supere esta formación recibirá un diploma de Formación continua expedido por la Fundación de la Universidad de La Rioja y Binaia. Este diploma será digital, con código de verificación y se podrá descargar cuantas veces sea necesario.

El sector IT es un sector altamente demandado y con una casuística muy concreta que se ha de conocer antes de involucrarnos en él. Al final, la necesidad de perfiles técnicos aumentará y de igual forma las personas que los gestionen.

Esta formación capacita al alumnado para poder formar parte del equipo de Captación y Selección de perfiles IT, gestionando el proceso completo (end to end) o especializándose en partes del proceso de selección: Sourcing, Recruiting o Compensación y Beneficios.

Algunos de los cargos o puestos de trabajo que se ofertan en esta línea son: IT Recruiter, IT Talent Adquisition y IT Headhunter.

• IT Headhunter: es el profesional que se centra en identificar y reclutar profesionales tecnológicos especializados en el campo de las tecnologías de la información.
• IT Recruiter: profesional que se ocupa del proceso de selección y reclutamiento completo. Dependiendo de la estructura y necesidades empresariales podría estar más centrado en la fase de entrevista y evaluación del candidato.
• IT Talent Adquisition: este profesional puede tener una función más amplia que los anteriores, yendo más allá de las propias tareas de selección. Podría participar en la definición de estrategias de adquisición de talento a largo plazo, implementando programas de atracción, retención y desarrollo de profesionales IT.
• Otros roles, más orientados a negocio, serían el de Hiring Manager y el Business Development.
• El IT Hiring Manager es el profesional encargado de liderar el proceso de contratación en el ámbito IT. Entre sus responsabilidades está la colaboración con los líderes de equipos o clientes, definición de requisitos, etc. Trabaja en estrecha colaboración con el equipo de selección y de RRHH.
• El IT Business Development es un profesional que se encarga de la identificación, creación y aprovechamiento de oportunidades de negocio.

Esta formación permitirá al alumnado poder llevar a cabo estas funciones dentro de empresas tecnológicas. La adquisición de dichos conocimientos le permitirá identificar nuevas oportunidades, generar Leads, etc.