Eva Tobías Olarte, profesora del Departamento de Derecho de la Universidad de La Rioja, ha recibido el segundo Premio de Investigaciones Feministas en Materia de Igualdad que concede el Gobierno de Aragón, a través del Instituto Aragonés de la Mujer (IAM), y la Universidad de Zaragoza.
Tobías Olarte ha sido premiada por su trabajo ‘DES-PA-CI-TO: equilibrio de género en los consejos de administración de las empresas europeas’, dotado con 1.000 euros. El galardón ha sido entregado en el edificio Pignatelli del Gobierno de Aragón.
Eva Tobías es profesora asociada en el Área de Trabajo Social y Servicios Sociales de la Universidad de La Rioja, Agente de Igualdad y Doctora en Estudios de Género, además de autora del Diagnóstico de Igualdad de Género de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
En su trabajo premiado plantea cómo, en comparación con otros ámbitos de la sociedad, la escasa presencia de las mujeres en los consejos de administración de las empresas es especialmente significativa. De hecho, sólo el 23,9% de los puestos en los consejos de las principales empresas europeas cotizadas se encuentran actualmente ocupados por mujeres.
«La adopción de medidas de acción positiva -afirma en su trabajo Eva Tobías- parece ser el único camino para garantizar una representación equilibrada de mujeres y hombres en los ámbitos de decisión empresarial, aunque no debe ser la única vía».
«Esta desigualdad de género en el ámbito del poder económico -continúa- entra en contradicción con los estándares de igualdad que deberían alcanzar las sociedades que desde hace años han avalado una igualdad formal, pero no han sabido convertirla en una igualdad real».
«Los resultados de esta investigación, por tanto, pretenden ofrecer un marco descriptivo y una base de reflexión con relación a la desigualdad de género, en un terreno en el que se considera que hay una escasa sensibilidad a la participación igualitaria de mujeres y hombres», concluye.
