La Universidad de La Rioja ha publicado Psychological Adaptation and Conflict Resolution, una guía práctica, gratuita y transformadora que convierte la resolución de conflictos en una herramienta clave para el bienestar emocional y la responsabilidad social.
Esta publicación es el resultado de un proyecto de innovación docente que ha sido realizado en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y que apuesta por el Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) como metodología activa para formar a los estudiantes en competencias esenciales del siglo XXI.
El proyecto ha sido coordinado por Tomás Cámara-Pastor, profesor de Teoría y Técnicas de Negociación de la Universidad de La Rioja, y por el Dr. Joshua N. Weiss, cofundador de la Global Negotiation Initiative en la Universidad de Harvard y Senior Fellow del Harvard Negotiation Project, quien aporta una perspectiva internacional única enriqueciendo toda la obra desde su visión del conflicto.
Cada capítulo ha sido desarrollado por estudiantes de tercer curso que analizan conflictos reales relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), ofreciendo propuestas prácticas para abordarlos desde la negociación.
Cada capítulo ha sido desarrollado por estudiantes de tercer curso que analizan conflictos reales relacionados con los ODS, ofreciendo propuestas prácticas para abordarlos desde la negociación
Así, Mara Solana Pascual profundiza en el papel de las universidades en la gestión de conflictos y en la importancia de construir entornos inclusivos; y Doaa Mohamed Said analiza cómo el estrés académico afecta al bienestar emocional y propone técnicas de negociación interna y gestión del tiempo.
Por su parte, Andrea Ortiz Bergado examina los nuevos retos de la convivencia en la era digital; Laura Martí Sáez aborda la resolución de conflictos en el ámbito familiar; e Irene Piquero Ruiz reflexiona sobre las dinámicas conflictivas en las relaciones de pareja.
Por otro lado, Claudiu-Andrei Alexe explora la negociación basada en intereses como vía para transformar el conflicto en cooperación; mientras que Carolina Albo Vicente presenta herramientas de mediación y arbitraje aplicadas al contexto universitario; y Mariana Avetisyan se centra en los conflictos derivados de la diversidad cultural.
Finalmente, Lorena Martínez Eguizábal estudia cómo las tecnologías impactan en los conflictos entre amistades; y Javier Toyas Marín analiza los conflictos en el entorno laboral, en particular en empresas familiares.
La guía no solo constituye un valioso recurso didáctico, sino también un instrumento de formación ciudadana orientado a mejorar las habilidades sociales y emocionales, fomentar la empatía y promover una cultura de paz y sostenibilidad.
Con este proyecto, se refuerza el compromiso de la innovación educativa y la formación integral, preparando a las nuevas generaciones para enfrentar con éxito los retos personales y profesionales de nuestro tiempo.
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Editada una guía para transformar la negociación en bienestar y responsabilidad social
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