UR Emplea

Las competencias transversales tienen especial relevancia en relación con la empleabilidad de los universitarios y necesidades en el entorno sociolaboral. Son un eje principal para UR Emplea, que impulsa diferentes iniciativas para potenciar el desarrollo de las carreras profesionales de estudiantes y titulados de la Universidad de La Rioja. 

Evaluación del perfil competencial 
Esta actividad permite la identificación de las competencias transversales como punto de partida para la mejora y desarrollo profesional.  
Se utiliza diferente metodología en función de las características y necesidades. Por un lado, mediante autoanálisis y percepción de competencias en sesiones de trabajo individuales. Por otro, mediante la utilización de instrumentos estandarizados.

Orientación profesional y competencias transversales 
Ofrece un servicio personalizado para la definición de los proyectos profesionales individuales y el trabajo personal sobre competencias transversales. Persigue desarrollar los aspectos relativos a identificación, planes de mejora y comunicación de los perfiles profesionales. 

Colaboraciones con personal docente e investigador Universidad de la Rioja y servicios UR 
UR Emplea colabora con profesorado en la puesta de marcha de proyectos de innovación docente; seminarios y formación especializada, etc. 
Esta colaboración va desde la creación de materiales hasta la realización de jornadas o cursos de mayor duración.