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Grado en Matemáticas

CENTRO RESPONSABLE: FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

Plan de estudios y documentos de verificación

Información sobre la carrera, salidas profesionales y empleo

Calendario de implantación
. Año académico 2010-2011 Curso 1º
. Año académico 2011-2012 Curso 2º
. Año académico 2012-2013 Curso 3 º
. Año académico 2013-2014 Curso 4 º

ESTRUCTURA DE LAS ENSEÑANZAS

REQUISITOS PARA LA OBTENCIÓN DEL TITULO

MÓDULOS MATERIAS ECTS
Formación Básica en Ciencias Sociales y Jurídicas (60 ECTS) Psicología (FB)
6
Economía (FB)
12
Empresa (FB)
6
Historia (FB)
6
Derecho (FB)
18
Sociología (FB)
6
Estadística (FB)
6
Formación Obligatoria en Derecho (57 ECTS) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social(Ob)
39
Riesgos Laborales (Ob)
6
Derecho (Ob)
12
Formación Obligatoria en Economía y Empresa (45 ECTS) Economía (Ob)
6
Empresa (Ob)
24
Recursos Humanos (Ob)
15
Formación Obligatoria en Psicología Social (12 ECTS) Psicología de las Relaciones Laborales (Ob)
12
Formación Obligatoria en Sociología y Técnicas de Investigación (18 ECTS) Métodos y Técnicas de investigación (Ob)
6
Sociología de las Relaciones Laborales (Ob)
12
Total créditos en asignaturas de formación básica y obligatoria
192
Créditos Optativos
30
Créditos Prácticas externas
12
Créditos Trabajo fin de grado
6
Créditos totales
240

(FB): Formación Básica
(Ob): Formación Obligatoria

MENCIONES

Respecto a la configuración de las materias optativas, se establecen tres itinerarios, el primero de los cuales está orientado a la profundización en los contenidos propios de la titulación. A este itinerario se añaden otros dos, conducentes a sendas menciones, cuya finalidad es la de facilitar al alumno la posibilidad de cursar dos titulaciones o adquirir una mayor formación en las materias propias del derecho o de la administración y dirección de empresas. Estos itinerarios son los siguientes:

- Itinerario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Itinerario en Derecho
- Itinerario en Administración y Dirección de Empresas

Para obtener la mención en Derecho o Administración y Dirección de Empresas el alumno deberá cursar 30 créditos correspondientes al itinerario.

ASIGNATURAS Y GUÍAS DOCENTES 2011-2012

PRIMER CURSO
Módulos Materias Asignaturas Carácter ECTS Semestre
Formación Básica Derecho 677-Elementos de Derecho Positivo
Básico
6
1
Formación Básica Historia 680-Historia Social y Económica
Básico
6
1
Formación Básica Economía 678-Fundamentos de Economía
Básico
6
1
Formación Básica Sociología 708-Sociedad y Estructura Social
Básico
6
1
Formación Básica Derecho 709-Teoría del Estado y Derecho Constitucional
Básico
6
1
Formación Básica Psicología 682-Comportamiento Organizativo
Básico
6
2
Formación Básica Estadística 710-Método de Análisis de Datos
Básico
6
2
Formación Básica Economía 684-Entorno Económico Internacional
Básico
6
2
Formación Básica en Ciencias Jurídicas y Sociales Derechos del Trabajo y la Seguridad Social 719-Políticas Sociolaborales
Obligatorio
6
2
Formación Básica en Ciencias Jurídicas y Sociales Derecho 683-Derecho Privado de la Empresa
Obligatorio
6
2
Total créditos en primer curso
60
 

 

SEGUNDO CURSO
Módulos Materias Asignaturas Carácter ECTS Semestre
Formación Obligatoria en Economía y Empresa Empresa 268-Contabilidad
Obligatorio
4,5
1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa Empresa 679-Gestión de Organizaciones
Básico
6
1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa Derecho 698-Derechos Fundamentales y Derechos Humanos
Básico
6
1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa Derecho 706-Derecho de las Administraciones Públicas
Obligatorio
6
1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa Empresa 508-Planificación y Métodos de Trabajo
Obligatorio
7,5
1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa Recursos Humanos 692-Dirección de Recursos Humanos
Obligatorio
6
2
Formación Obligatoria en Derecho Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 707-Derecho de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social
Obligatorio
9
2
Formación Obligatoria en Economía y Empresa Recursos Humanos 269-Planificación, Selección y Evaluación de Recursos Humanos
Obligatorio
9
2
Formación Obligatoria en Sociología y Técnicas de Investigación Social Sociología de las Relaciones Laborales 270-Sociología del Trabajo
Obligatorio
6
2
Total créditos en segundo curso
60
 

 

TERCER CURSO
MÓDULOS MATERIAS ASIGNATURAS CARÁCTER ECTS SEMESTRE
Formación Obligatoria en Economía y Empresa Economía Economía del trabajo Obligatorio 6 1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa Empresa Dirección estratégica Obligatorio 6 1
Formación Obligatoria en Psicología Psicología de las Relaciones Laborales Teoría y técnicas de negociación Obligatorio 6 1

Formación Obligatoria en Sociología y técnicas de investigación

Métodos y Técnicas de investigación Métodos y técnicas de investigación social Obligatorio 6 1
Formación Obligatoria en Derecho Derecho del trabajo y de la seguridad social Derecho individual del trabajo Obligatorio 6 1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa Empresa Diseño organizativo Obligatorio 6 2
Formación Obligatoria en Psicología Psicología de las Relaciones Laborales Auditoría socio-laboral Obligatorio 6 2
Formación Obligatoria en Sociología y técnicas de investigación Sociología de las Relaciones Laborales Sistema de relaciones laborales y población Obligatorio 6 2
Formación Obligatoria en Derecho Derecho del trabajo y de la seguridad social Marco normativo de la seguridad social Obligatorio 6 2
Formación Obligatoria en Derecho Derecho del trabajo y de la seguridad social Derecho colectivo del trabajo Obligatorio 6 2
Total créditos en tercer curso 60

 

CUARTO CURSO
MÓDULOS MATERIAS ASIGNATURAS CARÁCTER ECTS SEMESTRE
Formación Obligatoria en Derecho Riesgos laborales Marco normativo y de gestión de la prevención de riesgos laborales Obligatorio 6 1
Formación Obligatoria en Derecho Derecho del trabajo y de la seguridad social Derecho procesal laboral Obligatorio 6 1
Optativos Optativas Optativas Optativo 30 1 y 2
Prácticas y Trabajo Fin de Grado Prácticas externas Prácticas Externas PE1 12 2
Prácticas y Trabajo Fin de Grado Trabajo Fin de Grado Trabajo Fin de Grado TFG1 6 2
Total créditos en cuarto curso
60
1 PE: Prácticas Externas obligatorias; TFG: Trabajo Fin de Grado obligatorio.

 

ASIGNATURAS OPTATIVAS

Asignaturas del itinerario correspondiente al Perfil de Intensificación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Relaciones Laborales y Recursos Humanos Derecho de las relaciones laborales Derecho sindical Optativo 6 1
Relaciones Laborales y Recursos Humanos Sociología Diversidad en el entorno laboral y en el empleo Optativo 6 1
Relaciones Laborales y Recursos Humanos Recursos humanos Gestión de la responsabilidad civil corporativa Optativo 6 1
Relaciones Laborales y Recursos Humanos Derecho de las relaciones laborales Solución extrajudicial de conflictos laborales Optativo 6 2
Relaciones Laborales y Recursos Humanos Recursos humanos Gestión de la formación y el desarrollo Optativo 6 2


Asignaturas del itinerario conducente a la Mención en Administración y Dirección de Empresas

Administración y dirección de empresas Empresa Fundamentos del marketing Optativo 6 1
Administración y dirección de empresas Economía Economía Española Optativo 6 1
Administración y dirección de empresas Empresa Operaciones financieras Optativo 6 2
Administración y dirección de empresas Empresa Hacienda Pública y Sistema fiscal Optativo 6 2
Administración y dirección de empresas Economía Análisis de estados financieros Optativo 6 2

Para obtener la mención, el alumno deberá superar todas las asignaturas optativas que aparecen en la tabla.
 

Asignaturas del itinerario conducente a la Mención en Derecho

Derecho Derecho Derecho de obligaciones y contratos civiles Optativo 7,5 1
Derecho Derecho Propiedad y derechos reales Optativo 7,5 2
Derecho Derecho Derecho Internacional y derecho de la Unión Europea Optativo 9 2
Derecho Derecho Nacionalidad, extranjería e integración social
Optativo
6 2
Para obtener la mención, el alumno deberá superar todas las asignaturas optativas que aparecen en la tabla.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE LOS ESTUDIOS
(Horarios, fechas de examen, movilidad, prácticas, ...)


Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
     Edificio Quintiliano
     La Cigüeña, 60
     26006 Logroño (La Rioja)
     Tel: (+34) 941 299 688 
     Fax: (+34) 941 299 259
     decanato.fcjs@unirioja.es  

Directora de Estudios
     Carmen Ruiz-Olalla Corcuera
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Última modificación: 29-11-2012 14:26
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