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CENTRO RESPONSABLE: FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES
Plan de estudios pendiente de publicación en el BOR

Calendario de implantación
. Año académico 2010-2011	Curso 1º
. Año académico 2011-2012	Curso 2º
. Año académico 2012-2013	Curso 3 º
. Año académico 2013-2014	Curso 4 º

ESTRUCTURA DE LAS ENSEÑANZAS

REQUISITOS PARA LA OBTENCIÓN DEL TITULO

MÓDULOS	MATERIAS	ECTS
Formación Básica en Ciencias Sociales y Jurídicas (60 ECTS)	Psicología (FB)	6
	Economía (FB)	12
	Empresa (FB)	6
	Historia (FB)	6
	Derecho (FB)	18
	Sociología (FB)	6
	Estadística (FB)	6
Formación Obligatoria en Derecho (57 ECTS)	Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social(Ob)	39
	Riesgos Laborales (Ob)	6
	Derecho (Ob)	12
Formación Obligatoria en Economía y Empresa (45 ECTS)	Economía (Ob)	6
	Empresa (Ob)	24
	Recursos Humanos (Ob)	15
Formación Obligatoria en Psicología Social (12 ECTS)	Psicología de las Relaciones Laborales (Ob)	12
Formación Obligatoria en Sociología y Técnicas de Investigación (18 ECTS)	Métodos y Técnicas de investigación (Ob)	6
	Sociología de las Relaciones Laborales (Ob)	12
Total créditos en asignaturas de formación básica y obligatoria		192
Créditos Optativos		30
Créditos Prácticas externas		12
Créditos Trabajo fin de grado		6
Créditos totales		240

(FB): Formación Básica
(Ob): Formación Obligatoria

MENCIONES

Respecto a la configuración de las materias optativas, se establecen tres itinerarios, el primero de los cuales está orientado a la profundización en los contenidos propios de la titulación. A este itinerario se añaden otros dos, conducentes a sendas menciones, cuya finalidad es la de facilitar al alumno la posibilidad de cursar dos titulaciones o adquirir una mayor formación en las materias propias del derecho o de la administración y dirección de empresas. Estos itinerarios son los siguientes:

- Itinerario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Itinerario en Derecho
- Itinerario en Administración y Dirección de Empresas

Para obtener la mención en Derecho o Administración y Dirección de Empresas el alumno deberá cursar 30 créditos correspondientes al itinerario.

ASIGNATURAS Y GUÍAS DOCENTES 2010-2011

PRIMER CURSO
Módulos	Materias	Asignaturas	Carácter	ECTS	Semestre
Formación Básica	Derecho	Elementos de Derecho Positivo	Básico	6	1
Formación Básica	Historia	Historia Social y Económica	Básico	6	1
Formación Básica	Economía	Fundamentos de Economía	Básico	6	1
Formación Básica	Sociología	Sociedad y Estructura Social	Básico	6	1
Formación Básica	Derecho	Teoría del Estado y Derecho Constitucional	Básico	6	1
Formación Básica	Psicología	Comprotamiento Organizativo	Básico	6	2
Formación Básica	Estadística	Método de Análisis de Datos	Básico	6	2
Formación Básica	Economía	Entorno Económico Internacional	Básico	6	2
Formación Básica en Ciencias Jurídicas y Sociales	Derechos del Trabajo y la Seguridad Social	Políticas Sociolaborales	Obligatorio	6	2
Formación Básica en Ciencias Jurídicas y Sociales	Derecho	Derecho Privado de la Empresa	Obligatorio	6	2
Total créditos en primer curso				60

SEGUNDO CURSO
Módulos	Materias	Asignaturas	Carácter	ECTS	Semestre
Formación Obligatoria en Economía y Empresa	Empresa	Contabilidad	Obligatorio	4,5	1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa	Empresa	Gestión de Organizaciones	Básico	6	1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa	Derecho	Derechos Fundamentales y Derechos Humanos	Básico	6	1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa	Derecho	Derecho de las Administraciones Públicas	Obligatorio	6	1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa	Empresa	Planificación y Métodos de Trabajo	Obligatorio	7,5	1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa	Recursos Humanos	Dirección de Recursos Humanos	Obligatorio	6	2
Formación Obligatoria en Derecho	Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social	Derecho de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social	Obligatorio	9	2
Formación Obligatoria en Economía y Empresa	Recursos Humanos	Planificación, Selección y Evaluación de Recursos Humanos	Obligatorio	9	2
Formación Obligatoria en Sociología y Técnicas de Investigación Social	Sociología de las Relaciones Laborales	Sociología del Trabajo	Obligatorio	6	2
Total créditos en segundo curso				60

TERCER CURSO
MÓDULOS	MATERIAS	ASIGNATURAS	CARÁCTER	ECTS	SEMESTRE
Formación Obligatoria en Economía y Empresa	Economía	Economía del trabajo	Obligatorio	6	1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa	Empresa	Dirección estratégica	Obligatorio	6	1
Formación Obligatoria en Psicología	Psicología de las Relaciones Laborales	Teoría y técnicas de negociación	Obligatorio	6	1
Formación Obligatoria en Sociología y técnicas de investigación	Métodos y Técnicas de investigación	Métodos y técnicas de investigación social	Obligatorio	6	1
Formación Obligatoria en Derecho	Derecho del trabajo y de la seguridad social	Derecho individual del trabajo	Obligatorio	6	1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa	Empresa	Diseño organizativo	Obligatorio	6	2
Formación Obligatoria en Psicología	Psicología de las Relaciones Laborales	Auditoría socio-laboral	Obligatorio	6	2
Formación Obligatoria en Sociología y técnicas de investigación	Sociología de las Relaciones Laborales	Sistema de relaciones laborales y población	Obligatorio	6	2
Formación Obligatoria en Derecho	Derecho del trabajo y de la seguridad social	Marco normativo de la seguridad social	Obligatorio	6	2
Formación Obligatoria en Derecho	Derecho del trabajo y de la seguridad social	Derecho colectivo del trabajo	Obligatorio	6	2
Total créditos en tercer curso				60

CUARTO CURSO
MÓDULOS	MATERIAS	ASIGNATURAS	CARÁCTER	ECTS	SEMESTRE
Formación Obligatoria en Derecho	Riesgos laborales	Marco normativo y de gestión de la prevención de riesgos laborales	Obligatorio	6	1
Formación Obligatoria en Derecho	Derecho del trabajo y de la seguridad social	Derecho procesal laboral	Obligatorio	6	1
Optativos	Optativas	Optativas	Optativo	30	1 y 2
Prácticas y Trabajo Fin de Grado	Prácticas externas	Prácticas Externas	PE¹	12	2
Prácticas y Trabajo Fin de Grado	Trabajo Fin de Grado	Trabajo Fin de Grado	TFG¹	6	2
Total créditos en cuarto curso				60

¹ PE: Prácticas Externas obligatorias; TFG: Trabajo Fin de Grado obligatorio.
ASIGNATURAS OPTATIVAS
Asignaturas del itinerario correspondiente al Perfil de Intensificación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Derecho de las relaciones laborales	Derecho sindical	Optativo	6	1
Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Sociología	Diversidad en el entorno laboral y en el empleo	Optativo	6	1
Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Recursos humanos	Gestión de la responsabilidad civil corporativa	Optativo	6	1
Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Derecho de las relaciones laborales	Solución extrajudicial de conflictos laborales	Optativo	6	2
Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Recursos humanos	Gestión de la formación y el desarrollo	Optativo	6	2
Asignaturas del itinerario conducente a la Mención en Administración y Dirección de Empresas
Administración y dirección de empresas	Empresa	Fundamentos del marketing	Optativo	6	1
Administración y dirección de empresas	Economía	Economía Española	Optativo	6	1
Administración y dirección de empresas	Empresa	Operaciones financieras	Optativo	6	2
Administración y dirección de empresas	Empresa	Hacienda Pública y Sistema fiscal	Optativo	6	2
Administración y dirección de empresas	Economía	Análisis de estados financieros	Optativo	6	2
Para obtener la mención, el alumno deberá superar todas las asignaturas optativas que aparecen en la tabla. Asignaturas del itinerario conducente a la Mención en Derecho
Derecho	Derecho	Derecho de obligaciones y contratos civiles	Optativo	7,5	1
Derecho	Derecho	Propiedad y derechos reales	Optativo	7,5	2
Derecho	Derecho	Derecho Internacional y derecho de la Unión Europea	Optativo	9	2
Derecho	Derecho	Nacionalidad, extranjería e integración social	Optativo	6	2
Para obtener la mención, el alumno deberá superar todas las asignaturas optativas que aparecen en la tabla.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE LOS ESTUDIOS
(Horarios, fechas de examen, movilidad, prácticas, ...)

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
     Edificio Quintiliano
     La Cigüeña, 60
     26006 Logroño (La Rioja)
     Tel: (+34) 941 299 688
     Fax: (+34) 941 299 259
     decanato.fcjs@unirioja.es

Directora de Estudios
     Carmen Ruiz-Olalla Corcuera
     tel. (+34) 941 299 294
     carmen.ruiz-olalla@unirioja.es

TRÁMITES ACADÉMICOS Y OTRA INFORMACIÓN DE INTERÉS
(Acceso, admisión y matrícula, becas y ayudas, gestión del expediente, alojamiento y transporte, ...)

Oficina del Estudiante
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Última modificación: 29-11-2012 14:26