Cursos on-line (Coranavirus)

Las instrucciones sobre Prácticas Externas hasta el final del curso 2019/2020, incluyen la posibilidad realizar actividades complementarias en la modalidad no presencial para la superación de la asignatura.

La actividades ofertadas desde el Servicio de Empleabilidad y Prácticas Externas son:

1. Curso "Crea tu porfolio de empleabilidad"
2. Píldoras formativas sobre competencias transversales

1.-Curso Crea tu porfolio de empleabilidad de 2 ECTS, cuyo objetivo es preparar los aspectos básicos para la transición del contexto académico al entorno laboral.

Contenidos:

Los contenidos se estructuran en dos partes:

1ª parte: Proyecto Profesional y candidatura personal.

- Inicio del Proyecto Profesional.

• Competencias transversales.
• ¿Cómo se hace?.

- Competencias transversales.

- Puntos fuertes y débiles.

- Salidas profesionales

- Curriculum Vitae y carta de presentación.

• Algunas ideas básicas para la elaboración del CV.
• Apartados del CV.
• La carta de presentación.

2ª parte: Acceso al entorno laboral. Preparación para la búsqueda de empleo.

- Entorno laboral y fuentes de búsqueda.

- Búsqueda activa de empleo.

- Entrevista de trabajo.

• Preparar la entrevista de trabajo.
• Preguntas en la entrevista de trabajo

Se desarrollará a través de un aula virtual en la que se dará acceso a los contenidos y contarán con la atención a consultas a través de las herramientas de comunicación del aula.

Evaluación:

La evaluación consistirá en la entrega de actividades sobre un modelo propuesto.

La calificación será de Apto o No apto y se emitirá un certificado del Vicerrectorado de Estudiantes. Cada estudiante presentará dicho certificado al tutor académico para la evaluación final de las prácticas.

Fechas:

Esta actividad será ofertada en las diferentes onvocatorias (ordinaria, extraordinaria y excepcional) y su desarrollo estará sujeto a las siguientes fechas:

Esta actividad será ofertada en las diferentes onvocatorias (ordinaria, extraordinaria y excepcional) y su desarrollo estará sujeto a las siguientes fechas:

(*) Fecha límite para la entrega de actividades evaluables

Inscripción convocatoria ordinaria:

Para realizar la inscripción es necesario cumplimentar el formulario de inscripción disponible AQUÍ.

2.- Píldoras formativas sobre competencias transversales

Las competencias transversales son uno de los ejes principales relacionados con la empleabilidad de los/las titulados/as universitarios permitiendo la adaptación a las necesidades del entorno sociolaboral. Esta cuestión hace que los empleadores demanden competencias transversales en los/las  candidatos/as y se incorpore su evaluación en los procesos de selección de personal.

La Universidad de la Rioja consciente de su importancia y de su interacción con los procesos de inserción laboral incorpora formación a través de píldoras.
Las píldoras formativas en competencias transversales incluyen los aspectos principales de cada competencia como base para su profundización y de manera adicional a lo aportado en los estudios universitario.

Programa:

El programa incluye 4 píldoras de competencias transversales relacionadas los aspectos fundamentales del inicio de la trayectoria profesional y desarrollo de perfil profesional. Cada una de las píldoras incluye aspectos relativos a su conceptualización, aspectos fundamentales y componentes, así como una aproximación de las técnicas o herramientas para su desarrollo.

TRABAJO EN EQUIPO
La competencia Trabajo de Equipo es muy referenciada desde los ámbitos tanto formativos como del entorno sociolaboral siendo una de las competencias transversales más utilizadas. Se trata de una competencia fundamental inherente a casi cualquier proceso desarrollado en el entono sociolaboral.

LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
La competencia Liderazgo está relacionada con los procesos de gestión y dirección en el desarrollo del puesto de trabajo. Su importancia está relacionada con la relación del liderazgo y aspectos motivacionales con las relaciones en el entorno laboral.

INTELIGENCIA EMOCIONAL
La Inteligencia Emocional está fuertemente relacionada con los procesos de adaptación del trabajador/a en los entornos de trabajo incluyendo aspectos tanto intrapersonales como interpersonales.

GESTIÓN DEL TIEMPO Y TOMA DE DECISIONES
Esta píldora formativa realiza una aproximación a la planificación y un acercamiento a la gestión de la incertidumbre en lo relativo a los procesos de toma de decisiones. Estas competencias transversales están muy vinculadas a las necesidades del entorno caracterizado por cambios rápidos.

Fechas:

Cada píldora formativa tiene una duración de 1 ECTS

Evaluación:

La evaluación consistirá en la realización de un test sobre los contenidos de cada píldora disponible en el aula virtual de cada una de las actividades formativas.
La calificación final será de Apto y No Apto.

Inscripción:

La inscripción estará disponible a partir del día 17 de junio.
Cada píldora formativa tendrá un formulario de inscripción de manera que cada alumno/a pueda matricularse en función de sus preferencias y necesidades.

Para realizar la inscripción y ampliar la información es necesario cumplimentar el formulario de inscripción disponible AQUÍ

Más información:

Servicio de Empleabilidad y Prácticas Externas
Edificio Rectorado. Avda. de la Paz 93
941 299 014
practicas.empleabilidad@unirioja.es
www.unirioja.es/uremplea

Fundación de la Universidad de La Rioja
Avda. de la Paz 109
941 299 583 / 716
uremplea@unirioja.es

Empleabilidad y Prácticas Externas
practicas.empleabilidad@unirioja.es