INFORME DEL TUTOR DE EMPRESA

DATOS DE LA PRÁCTICA
EMPRESA: C.I.F.
PERIODOS DE PRÁCTICA

   Inicio (dd/mm/aaaa) Final (dd/mm/aaaa) ,   Total de horas realizadas (máximo 600)

 

DATOS DEL ALUMNO
APELLIDOS:
NOMBRE: N.I.F: 
TITULACIÓN: 

 

DATOS DEL TUTOR EMPRESARIAL
APELLIDOS: NOMBRE: 
CARGO:  TELÉFONO:

 

FUNCIONES REALIZADAS POR EL ESTUDIANTE
 

 

VALORACIÓN
 

CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA

El objetivo que pretendemos al solicitar la cumplimentación de este cuestionario es poder tabular la valoración que la organizacion realiza de las prácticas una vez llevadas a término. La información obtenida, será utilizada exclusivamente para realizar una valoración global acerca de su calidad, pues consideramos que la organización es parte implicada en la adopción de medidas encaminadas a mejorar el diseño y la funcionalidad de estos programas.

Señale la titulación del alumno: 

1.-En relación con la formación académica del estudiante, cree que su estancia en la empresa/entidad le ha resultado:

1
2
3
4
5
Nada útil
Muy útil

 

2.- La aportación realizada por el estudiante en la ejecución de las tareas encomendadas a su programa ha sido para su empresa:

1
2
3
4
5
Nada útil
Muy útil

 

3.-¿Cómo se siente respecto al grado de cumplimiento de las expectativas que la empresa se había creado cuando decidió acoger a un estudiante en prácticas ?:

1
2
3
4
5
Muy defraudado
Muy satisfecho

 

4.- Indique en qué medida considera que la realización de las tareas encomendadas al estudiante han requerido de la supervisión y dirección por parte de su Tutor Empresarial:

1
2
3
4
5
En grado muy alto
En grado muy bajo

 

5.- Considera que la duración máxima marcada para el desarrollo de estos Programas de Prácticas (para cada curso académio 600h/6 meses) es:

1
2
3
4
5
Insuficiente
Excesiva

6.- ¿Cuántos contactos se han realizado entre el tutor académico y el tutor de la empresa?

1
2
3
4
5
Ninguno
Muchos

 

7.- ¿Considera adecuada la coordinación y seguimiento entre el tutor académico y el tutor de empresa?

1
2
3
4
5
Inadecuada
Muy adecuada

8.- ¿En su política de recursos humanos, se utilizan las prácticas como procedimiento para reclutar personal?:

No

9.- ¿Volvería a solicitar a corto o medio plazo que alumnos de la Universidad de La Rioja realicen prácticas en su empresa?

No

10.a- ¿Ha contratado al estudiante una vez finalizada la práctica?:

                                                                           No

      b- En caso afirmativo indique la duración del contrato:

  Temporal Indefinido

11- ¿Cómo considera la gestión de la unidad administrativa de prácticas, en relación a esta práctica? Desde el punto de vista de:

Atención a la organización
Muy deficiente Muy buena
Seguimiento
Muy deficiente Muy bueno
Información
Muy deficiente Muy buena

12.-¿Cuál es su grado de satisfacción global de este programa de prácticas en empresa?:

Muy insatisfecho
Muy satisfecho

13.- Entre las siguientes competencias o habilidades, ¿cuáles y en qué grado ha detectado en el alumno?

     
1
2
3
4
5
   
a Conocimientos de su área o disciplina
Muy bajo Muy alto
b Adquisición de nuevos conocimientos
Muy bajo Muy alto
c Trabajo en equipo
Muy bajo Muy alto
d Responsabilidad y compromiso
Muy bajo Muy alto
e Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio
Muy bajo Muy alto
f  Iniciativa
Muy bajo Muy alto
g Resolución de problemas
Muy bajo Muy alto
h Autonomía en la toma de decisiones
Muy bajo Muy alto
i Comunicación oral y/o escrita
Muy bajo Muy alto
j Orientación hacia el cliente
Muy bajo Muy alto
kGestión eficiente del tiempo
Muy bajo Muy alto
l Capacidad para utilizar herramientas informáticas
Muy bajo Muy alto
m Negociación eficaz
Muy bajo Muy alto

OTRAS

14.- ¿En qué grado considera de mayor utilidad las competencias y habilidades del listado para

PUESTO TÉCNICO
PUESTO DIRECTIVO
   
1
2
3
4
5
   
1
2
3 4 5  
a Conocimientos de su área o disciplina
Muy bajo Muy alto
Muy bajo Muy alto
b Adquisición de nuevos conocimientos
Muy bajo Muy alto
Muy bajo Muy alto
c Trabajo en equipo
Muy bajo Muy alto
Muy bajo Muy alto
d Responsabilidad y compromiso
Muy bajo Muy alto
Muy bajo Muy alto
e Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio
Muy bajo Muy alto
Muy bajo Muy alto
f  Iniciativa
Muy bajo Muy alto
Muy bajo Muy alto
g Resolución de problemas
Muy bajo Muy alto
Muy bajo Muy alto
h Autonomía en la toma de decisiones
Muy bajo Muy alto
Muy bajo Muy alto
i Comunicación oral y/o escrita
Muy bajo Muy alto
Muy bajo Muy alto
j Orientación hacia el cliente
Muy bajo Muy alto
Muy bajo Muy alto
kGestión eficiente del tiempo
Muy bajo Muy alto
Muy bajo Muy alto
l Capacidad para utilizar herramientas informáticas
Muy bajo Muy alto
Muy bajo Muy alto
m Negociación eficaz
Muy bajo Muy alto
Muy bajo Muy alto

OTRAS

15.- Indique cualquier sugerencia sobre este programa.

Gracias por su colaboración.