ARTÍCULO 36 - EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

1. El contrato de trabajo se extinguirá por las siguientes causas:
a) Por mutuo acuerdo de las partes.
b) Por las causas consignadas válidamente en el contrato.
c) Por expiración del tiempo convenido o por la realización de la obra o servicio objeto del contrato.
d) Por dimisión del trabajador con un preaviso de quince días.
e) Por muerte, gran invalidez o invalidez permanente absoluta del trabajador, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 48.2 del Estatuto de los Trabajadores.
f) Por jubilación del trabajador.
g) Por voluntad del trabajador fundamentada en un incumplimiento contractual de la Universidad de La Rioja.
h) Por despido del trabajador.
2. A la finalización de los contratos de duración determinada, la administración de la Universidad de La Rioja extenderá el correspondiente finiquito que contendrá los siguientes elementos:
a) Las partes proporcionales de las pagas extraordinarias, en función del tiempo trabajado.
b) La parte proporcional de las vacaciones anuales.
c) En general, todo derecho de contenido económico reconocido al trabajador, y pendiente de abono.