COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

OPTATIVA, 2º CICLO, 2º CUATRIMESTRE

OBJETIVOS:
Profundizar desde una perspectiva económica en el conocimiento de los fundamentos del problema organizativo, prestando especial atención a las consecuencias de la motivación y el comportamiento de los individuos sobre los resultados colectivos, así como a las principales soluciones propuestas para la resolución de los problemas generados.

PROGRAMA TEÓRICO Y PRÁCTICAS DE AULA:
- Motivación y comportamiento humano.
- Incentivos eficientes: los contratos y la propiedad.
- Incentivos en coaliciones.
- Cultura organizativa.
- Delegación y supervisión en jerarquías.
- Retribución y motivación
- Estructura financiera, propiedad y control de la empresa.
Las prácticas consistirán en la presentación y discusión en el aula de los ejercicios, lecturas y casos propuestos en cada tema.

SISTEMA DE EVALUACIÓN:
Con el fin de estimular al alumno para que realice un trabajo continuado a lo largo del curso y siempre que el número de alumnos se mantenga en unas cifras razonables, la calificación final se basará en la evaluación de dicho trabajo. Existirán, en todo caso, unas exigencias mínimas consistentes en:
- la asistencia habitual a las clases (mínimo 75%)
- la entrega en el plazo señalado de todos los ejercicios y trabajos propuestos
- la obtención de una calificación media mínima de cinco en los ejercicios y trabajos propuestos
El examen final no será obligatorio para los alumnos que cumplan los requisitos indicados, quedando como una oportunidad de mejora en la calificación.
Alternativamente, el alumno podrá, si así lo desea, asistir únicamente al examen final de la asignatura, y obtener en el mismo una calificación mínima de cinco puntos.

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA:
Aunque no existe ningún manual que se ajuste perfectamente al contenido del programa, para el desarrollo del contenido del temario se emplearán principalmente los siguientes textos:

1.- Salas, V. (1996): "Economía de la empresa",
2ª ed., Ariel, Barcelona.
2.- Milgrom, P. y Roberts, J. (1993):"Economía, organización y gestión de la empresa", Ariel, Barcelona.

Otros textos de interés para determinas partes de la asignatura podrían ser:
3.- Arruñada,B.(1998): "Teoria Contractual de la Empresa". Marcial Pons, Madrid.
4.- Besanko, D., Dranove, D., Shanley, M. (2000):
"Economics of Strategy", John Willey & Sons, Nueva York.
5.- Hodge, B.J.; Anthony, W.P.; Gales L.M. (1998): "Teoría de la organización: un enfoque estratégico", Madrid, Prentice Hall
6.- Putterman, L. (1994): "La naturaleza económica de la empresa", Madrid, Alianza editorial.
7.- Robbins, S.P. (1990): "Organizations theory: structure, design and applications2, New Jersey : Prentice Hall.
8.- Robbins, S.P. (1998): "Fundamentos del comportamiento organizacional", México, Prentice Hall Hispanoamericana.
9.- Salas, V. (2000): "La cultura en las organizaciones", Cuadernos de economía y dirección de la empresa,
7, 341-364.
10.- Serra Ramoneda, A. (1993): "La Empresa. Análisis Económico". Labor, Barcelona.