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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

PLAN DE ESTUDIOS

3. Asignaturas y guías docentes 2011-2012

Calendario de implantación
. Año académico 2010-2011 Curso 1º
. Año académico 2011-2012 Curso 2º
. Año académico 2012-2013 Curso 3 º
. Año académico 2013-2014 Curso 4 º

OFERTA EDUCATIVA

PRIMER CURSO
Módulos Materias Asignaturas Carácter ECTS Semestre
Formación Básica Derecho 677-Elementos de Derecho Positivo
Básico
6
1
Formación Básica Historia 680-Historia Social y Económica
Básico
6
1
Formación Básica Economía 678-Fundamentos de Economía
Básico
6
1
Formación Básica Sociología 708-Sociedad y Estructura Social
Básico
6
1
Formación Básica Derecho 709-Teoría del Estado y Derecho Constitucional
Básico
6
1
Formación Básica Psicología 682-Comportamiento Organizativo
Básico
6
2
Formación Básica Estadística 710-Método de Análisis de Datos
Básico
6
2
Formación Básica Economía 684-Entorno Económico Internacional
Básico
6
2
Formación Básica en Ciencias Jurídicas y Sociales Derechos del Trabajo y la Seguridad Social 719-Políticas Sociolaborales
Obligatorio
6
2
Formación Básica en Ciencias Jurídicas y Sociales Derecho 683-Derecho Privado de la Empresa
Obligatorio
6
2
Total créditos en primer curso
60
 

 

SEGUNDO CURSO
Módulos Materias Asignaturas Carácter ECTS Semestre
Formación Obligatoria en Economía y Empresa Empresa 268-Contabilidad
Obligatorio
4,5
1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa Empresa 679-Gestión de Organizaciones
Básico
6
1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa Derecho 698-Derechos Fundamentales y Derechos Humanos
Básico
6
1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa Derecho 706-Derecho de las Administraciones Públicas
Obligatorio
6
1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa Empresa 508-Planificación y Métodos de Trabajo
Obligatorio
7,5
1
Formación Obligatoria en Economía y Empresa Recursos Humanos 692-Dirección de Recursos Humanos
Obligatorio
6
2
Formación Obligatoria en Derecho Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 707-Derecho de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social
Obligatorio
9
2
Formación Obligatoria en Economía y Empresa Recursos Humanos 269-Planificación, Selección y Evaluación de Recursos Humanos
Obligatorio
9
2
Formación Obligatoria en Sociología y Técnicas de Investigación Social Sociología de las Relaciones Laborales 270-Sociología del Trabajo
Obligatorio
6
2
Total créditos en segundo curso
60
 

Oficina del Estudiante
oficinaestudiante@unirioja.es

Última modificación: 14-06-2016 12:47
Acogida
 
Presentación
1· ¿En qué consiste el Grado?
2· Justificación y referentes
3· Centro responsable y director de estudios
4· Objetivos
5· Rama de conocimiento
6· Modalidad y lengua de impartición
7· Número de plazas de nuevo ingreso
8· Requisitos previos para el estudiante: Perfil de ingreso
9· ¿En qué te puedes especializar?
10· Salidas profesionales
11· Acceso a otros estudios superiores
12· Calendario de implantación
 
Plan de estudios
1· Competencias
2· Estructura e itinerarios
3· Asignaturas y guías docentes
  ··Curso 2017-2018
  ··Curso 2016-2017
  ··Curso 2015-2016
  ··Curso 2014-2015
  ··Curso 2013-2014
  ··Curso 2012-2013
  ··Curso 2011-2012
  ··Curso 2010-2011
4· Horarios
5· Profesorado y tutorías
6· Exámenes
7· Prácticas curriculares
8· Trabajo fin de grado
 
Atención a estudiantes con necesidades educativas especiales: UR INTEGRA
 
Sistema de Garantía de Calidad, seguimiento del título e indicadores
 
Documentación oficial del título
Información académica de interés
Acceso y Admisión
Matrícula
Precios
Becas, ayudas y premios
Reconocimiento de créditos
Calendario académico
Evaluación
Consulta de calificaciones
Requisitos de permanencia
Prácticas externas extracurriculares
Movilidad
Solicitud del título
Más Información
Buzón de sugerencias y quejas
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