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PLAN DE ESTUDIOS

1. Competencias

1. Competencias:
1.1.-Competencias básicas y generales.
1.2.-Competencias genéricas de carácter transversal.
1.3.-Competencias específicas.
1.4.-Competencias específicas de mención:
1.4.1.-Mención en dirección y organización de empresas.
1.4.2.-Mención en contabilidad y finanzas.
1.4.3.-Mención en planificación y gestión de marketing
1.4.3.-Mención en Derecho Económico de la Empresa.

1.1.- Competencias básicas y generales:

El Graduado en Administración y Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de La Rioja debe ser capaz de:
- comprender el entorno económico e institucional,
- trabajar en el manejo y elaboración de datos económicos para la toma de decisiones en la empresa,
- manejar técnicas cuantitativas y tecnologías de la información,
- identificar y desarrollar iniciativas empresariales,
- resolver problemas de dirección y gestión y
- realizar tareas de asesoría y consultoría empresarial.

1.2.- Competencias genéricas  de carácter transversal:

Competencias genéricas instrumentales:

  • Capacidad de análisis y síntesis.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Comunicación oral y escrita en la lengua nativa.
  • Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio.
  • Habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas.
  • Capacidad para la resolución de problemas.

Competencias genéricas interpersonales:

  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Trabajo en un contexto internacional.
  • Habilidad en las relaciones interpersonales.
  • Capacidad crítica y autocrítica.
  • Compromiso ético.

Competencias genéricas sistémicas:

  • Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
  • Capacidad de aprendizaje autónomo.
  • Creatividad.
  • Iniciativa y espíritu emprendedor

1.3.-Competencias específicas:

  • Entender las instituciones y agentes económicos como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de como funciona la economía.
  • Conocer la normativa que afecta a la gestión empresarial y al funcionamiento de los mercados.
  • Identificar las fuentes de información relevante y su contenido.
  • Derivar de los datos económicos y sociales información relevante para la toma de decisiones.
  • Gestionar y administrar una empresa u organización de pequeño  tamaño, principales integrantes del tejido empresarial más próximo, entendiendo su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades.
  • Integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización: contabilidad, finanzas, marketing, recursos humanos y producción y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada.
  • Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados.
  • Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa.
  • Aplicar al análisis de los problemas empresariales criterios profesionales basados en el manejo de instrumentos técnicos.

1.4.-Competencias específicas de Mención:

  • Mención en dirección y organización de empresas: Para obtener esta mención cualificadora el alumno deberá cursar 30 créditos optativos de la materia Dirección y Organización de Empresas.

CEMDO 1. Realizar tareas de apoyo que requieran de la aplicación de criterios profesionales e instrumentos técnicos, al desarrollo y asesoría de las funciones básicas de la administración (planificación, organización, dirección y control) de empresas, instituciones u otras entidades de carácter complejo.

  • Mención en contabilidad y finanzas: Para obtener esta mención cualificadora el alumno deberá cursar 12 créditos optativos de la materia Finanzas y 18 de la materia Contabilidad.

CEMCF 1. Conocer las implicaciones del derecho societario en el tratamiento contable de las operaciones societarias
CEMCF 2. Capacidad para la planificación, análisis, diseño e implantación de sistemas de información contable orientados al control y la toma de decisiones
CEMCF 3. Dominar los fundamentos de los mercados financieros y de la gestión de riesgos financieros para la toma de decisiones empresariales

  • Mención en planificación y gestión de marketing: Para obtener esta mención cualificadora el alumno deberá cursar 24 créditos optativos de la materia Marketing y 6 créditos optativos de la materia Dirección y Organización de Empresas.

CEMM 1. Diagnosticar y evaluar las acciones comerciales desarrolladas por empresas y organizaciones no lucrativas
CEMM 2. Desarrollar acciones específicas de marketing para todas las tipologías de agentes económicos

  • Mención en Derecho Económico de la Empresa: A la oferta anterior se une una cuarta mención cualificadora, también de 30 créditos, denominada

CEMD 1. Enmarcar el Derecho en el ámbito de las Ciencias Sociales, comprendiendo la interrelación entre las diversas disciplinas que las integran
CEMD 2. Conocer y comprender la estructura del sistema jurídico español a partir de sus antecedentes y evolución histórica y ubicándolo en su contexto internacional y comparado
CEMD 3. Conocer y comprender los conceptos técnicos, instituciones, reglas y principios que articulan las diferentes disciplinas jurídicas o sectores del ordenamiento, y reconocer y entender sus relaciones, coincidencias y diferencias. Apreciar su repercusión práctica, identificando las realidades sociales y relaciones interpersonales a que en cada caso son referibles tales conceptos, instituciones, reglas y principios. Conocer las posibles alternativas existentes para resolver cuestiones o controversias y saber seleccionarlas y aplicarlas con criterios de justicia y eficiencia
CEMD 4. Seleccionar e interpretar adecuadamente las normas jurídicas aplicables a los diferentes supuestos y casos planteados, así como fomentar la capacidad de creación y estructuración normativa ante diferentes supuestos de hecho
CEMD 5. Ser capaz de participar en iniciativas inter-disciplinares, aportando la visión, conocimientos y técnicas propios del Derecho a la resolución de problemas sociales, empresariales, técnicos y científicos, desarrollando la capacidad de trabajar en equipo, así como la capacidad de negociación y conciliación

Oficina del Estudiante
oficinaestudiante@unirioja.es

Última modificación: 14-04-2014 13:10
Acogida
 
Presentación
1· ¿En qué consiste el Grado?
2· Justificación y referentes
3· Centro responsable y director de estudios
4· Objetivos
5· Rama de conocimiento
6· Modalidad y lengua de impartición
7· Número de plazas de nuevo ingreso
8· Requisitos previos para el estudiante: Perfil de ingreso
9· ¿En qué te puedes especializar?
10· Salidas profesionales
11· Acceso a otros estudios superiores
12· Calendario de implantación
 
Plan de estudios
1· Competencias
2· Estructura y menciones
3· Asignaturas y guías docentes
  ··Curso 2017-2018
  ··Curso 2016-2017
  ··Curso 2015-2016
  ··Curso 2014-2015
  ··Curso 2013-2014
  ··Curso 2012-2013
  ··Curso 2011-2012
  ··Curso 2010-2011
  ··Curso 2009-2010
4· Horarios
5· Profesorado y tutorías
6· Exámenes
7· Prácticas curriculares
8· Trabajo fin de grado
 
Atención a estudiantes con necesidades educativas especiales: UR INTEGRA
 
Sistema de Garantía de Calidad, seguimiento del título e indicadores
 
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