INSTITUCIONES DE PROTECCIÓN Y GARANTÍA DEL CRÉDITO

OPTATIVA, 2º CUATRIMESTRE, 6 CRÉDITOS

OBJETIVOS GENERALES Y CONOCIMIENTOS PREVIOS
Obtener un conocimiento suficiente de las diversas garantías, reales y personales, previstas en el Derecho español para asegurar el cumplimiento de las obligaciones dinerarias.
Es muy conveniente haber superado la asignatura troncal Derecho de la empresa, que se imparte en primer Curso (primer cuatrimestre).

PROGRAMA DE LOS DISTINTOS TIPOS DE DOCENCIA CON UNA SOMERA PLANIFICACIÓN TEMPORAL
Derecho civil: Desde el comienzo del cuatrimestre en febrero a la 1.ª ó 2.ª semana de mayo.
Explicación magistral del contenido de las lecciones. Realización de casos prácticos en aula para la aplicación de la teoría.
Derecho laboral: Desde la finalización de la parte asignada a Derecho civil hasta el final del período lectivo.
Explicación magistral del contenido de las lecciones. Realización de casos prácticos en aula para la aplicación de la teoría.
Bibliografía y materiales a disposición de los alumnos.
PARTE DE DERECHO CIVIL
El programa de Derecho civil, con inclusión de la bibliografía por la que puede prepararse, se expone seguidamente, figurando también colgado en la dirección
http://www.unirioja.es/dptos/dd/civil/credito.pdf
LECCIÓN 1ª. LOS MEDIOS DE PROTECCIÓN DEL CRÉDITO
1. Introducción. 2 Calificación de los medios de protección del crédito. 3. El art. 1.911 del Código civil: la responsabilidad patrimonial universal y sus caracteres. 4.
Presupuestos de la responsabilidad. 5. Medidas de tutela preventiva del crédito.
Embargo preventivo de un bien. 6. Otras medidas cautelares. 6.1. El llamado secuestro conservativo. 6.2. La administración judicial. 7. El cumplimiento y la ejecución forzosa de la obligación.

LECCIÓN 2ª. LOS MEDIOS DE PROTECCIÓN DE LA SOLVENCIA DEL DEUDOR
1. El poder de los acreedores sobre la gestión patrimonial del deudor: ideas generales. 2. El fraude de acreedores: estudio de la llamada acción pauliana. 3. El ejercicio por los acreedores de los derechos y acciones del deudor: la llamada acción subrogatoria.

LECCIÓN 3ª. CONCURRENCIA Y PRELACIÓN DE CRÉDITOS. LA CONCURRENCIA DE ACREEDORES Y LA INSUFICIENCIA DEL PATRIMONIO DEL DEUDOR
1. Introducción. 2. La concurrencia de acreedores: el principio de la par condicio
creditorum y sus excepciones. Créditos privilegiados. 3. La reforma concursal
en esta materia: la Ley 22/2003, de 9 de julio. 4. Diferencia entre privilegio, preferencia y prelación. 5. Los privilegios o créditos especiales de carácter mobiliario. Art. 1.922 del Código Civil. 6. Los privilegios o créditos especiales de carácter inmobiliario. Art. 1.923 del Código Civil. 7. Los privilegios o créditos preferentes generales. Art. 1.924 del Código Civil. 8. Resumen de todo lo expuesto: la prelación de créditos.
LECCIÓN 4ª. LAS GARANTÍAS DE LA OBLIGACIÓN. GARANTÍAS PERSONALES
1. Introducción. Medios específicos de garantía dirigidos al reforzamiento o
aseguramiento del crédito. 1. El derecho de retención. 2. La cláusula penal o pena
convencional. 3. Las arras o señal. 4. La fianza. 4.1. Concepto y principios generales. 5. Clases de fianza. 5.1. Fianza simple y subfianza. 5.2.Fianza indefinida o ilimitada y fianza definida o limitada. 6. Las relaciones entre acreedor y fiador. El beneficio de excusión. 7. Las relaciones jurídicas entre deudor y fiador. La acción de reembolso. 8. Pluralidad de fiadores: la cofianza. El beneficio de división. La relación interna entre los cofiadores: la acción de reintegro. 8. La fianza solidaria. 9. La extinción de la fianza. 10. Breve referencia a los contratos autónomos de garantía: A) Las denominadas garantías o avales a primer requerimiento. B) Pólizas de afianzamiento y seguros de caución.

LECCIÓN 5ª. LOS DERECHOS REALES DE GARANTÍA
1. Introducción. 1.1. La posesión de los bienes gravados. 2. Caracteres generales
comunes a los derechos reales de prenda e hipoteca. 3. La prenda: A) Concepto. B)
Caracteres. C) Constitución D) Contenido. E) Extinción. 4. Especial referencia a la
prenda de valores. 5. La hipoteca. 5.1. Concepto. 6. Notas fundamentales y
características de la hipoteca. 6.1. La inscripción registral como requisito constitutivo. 6.2. La hipoteca como derecho de garantía de carácter accesorio. 6.3. La hipoteca como derecho real sin desplazamiento posesorio: relaciones entre el crédito y la hipoteca. 7. Contenido y efectos de la hipoteca. 8. Transmisión del crédito hipotecario. 9. La ejecución de la hipoteca. 10. Extinción de la hipoteca. 11. Referencias a las hipotecas legales en el ámbito familiar. 12. El derecho real de prenda sin desplazamiento de posesión.13. La hipoteca mobiliaria.

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA:
Nociones de Derecho civil patrimonial e introducción al Derecho, de los Profs. LACRUZ BERDEJO, José Luis, DELGADO ECHEVERRÍA, Jesús, PARRA LUCÁN, Mª Ángeles, , Editorial Dykinson. Última edición.
Curso de Derecho civil (II) Derecho de obligaciones, de los Profs. MARTÍNEZ DE AGUIRRE ALDAZ, DE PABLO CONTRERAS, PÉREZ ÁLVAREZ y PARRA LUCÁN, Editorial Colex, 2.ª edición, 2008.

Se completará la preparación de la asignatura con materiales didácticos entregados en clase.
RECURSOS EN LA WEB:
ÁREA DE DERECHO CIVIL: http://www.unirioja.es/dptos/dd/civil/civil.html
LEGISLACIÓN DE DERECHO CIVIL: http://civil.udg.es/normacivil
PARTE DE DERECHO LABORAL
Tema: PROTECCIÓN DEL CREDITO LABORAL.
I.- EL CONTRATO DE TRABAJO:
1. Concepto.
2. Forma.
3. Validez del contrato.
4. Contenido.
5. Derechos y deberes laborales básicos. Derechos y deberes derivados del contrato.
II.- CRÉDITOS LABORALES DEL TRABAJADOR DE CONTENIDO NO ECONÓMICO:
1. Derecho/crédito de respeto a la dignidad. Mecanismos de protección.
2. Derecho/crédito de capacitación profesional. Mecanismos de protección.
3. Derecho/crédito de seguridad e higiene en el trabajo. Mecanismos de protección.
III.- CRÉDITO LABORAL DEL TRABAJADOR DE CONTENIDO ECONÓMICO:
1. Introducción.
2. El salario.
3. El salario mínimo interprofesional.
4. El FOGASA.
5. Garantías o mecanismos de protección del Salario:
a) La preferencia general extraordinaria.
b) La preferencia especial refaccionaria.
c) La preferencia general ordinaria.
d) El ejercicio procesal de la preferencia.
BIBLIOGRAFÍA:
Derecho del Trabajo, de los Profs. ALONSO OLEA y CASAS BAAMONDE, 24.ª ed., Aranzadi, 2006
Se recomienda la utilización regular, en clase, de un Código civil y, asimismo, para la parte relacionada con el Derecho Laboral, del Estatuto de los Trabajadores. Ambas son las normas básicas a tener en cuenta en la explicación de las respectivas partes de la asignatura, sin perjuicio de la conveniencia de consultar puntualmente otras leyes, así civiles como laborales.

CRITERIOS COMPLETOS DE EVALUACIÓN
Derecho Civil:
Examen consistente en 30 preguntas de respuesta alternativa, que puntúan a razón de 0,25 cada una, para un total de 7,5 puntos. Las preguntas se formularán, en ocasiones, en clave de pequeño caso práctico.
Derecho Laboral:
Examen consistente en 10 preguntas de respuesta alternativa, cada una con un valor de 0,25 puntos, para un total de 2,5 puntos.

Profesores encargados: Dr. D. Juan Manuel Murillas Escudero (Área de Derecho Civil); D. Luis Fernando Santos del Valle (Derecho Laboral)
Distribución de créditos:
Total: 6 créditos (4,5 asignados a Derecho Civil; 1,5 asignados a Derecho Laboral)